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江西省林业调查规划研究院 2011年度公开招聘工作人员 工 作 方 案 二〇一〇年十二月 目 录 2011年度公开招聘工作人员工作方案 3 一、招聘岗位及条件 3 二、报名办法 3 三、考核与面试 4 四、体检 4 五、聘用及其他 4 六、待遇 4 江西省林业调查规划研究院简介 5 江西省林业调查规划研究院 2011年度公开招聘工作人员工作方案 江西省林业调查规划研究院系江西省林业厅直属全额拨款事业单位，主要从事林业调查规划设计、农林业工程项目咨询、森林资产评估、森林资源调查与监测、野生动植物资源与生物多样性调查与监测、森林灾害调查与评估、森林公园和自然保护区规划设计、城市生态景观调查规划、林产工业规划设计、林业新技术应用研究等工作。 条件森林经理硕士，本科林学专业本科林学专业硕士，本科专业周岁以下同等条件下，从事过森林资产调查与资产评估森林资源监测林业调查规划工作，具有较强写作能力者优先从事野外工作，适合男性以上招聘硕士研究生均全日制计划内统招硕士研究生，并要求同时取得学历和学位，身体健康，品行端正。 1、报名时间：省林业调查规划研究院 2、报名地点：省政府楼江西省林业调查规划研究院人科3、联 系 人：钟瑞华联系电话：0791—6266498 E-mail@ 网 址： 4、报名时需提供的材料：身份证、毕业证及相关专业资格证书，以上证件需提供原件（网上报名请扫描好证件发人事邮箱）及复印件。需提供相关工作经历证明材料。1、考核方式：应聘人员直接到应聘岗位进行岗位实习实习时间，由用人单位组织进行综合能力素质考查考查内容为与招聘岗位专业相关的知识。 2、根据用人单位综合能力素质考查成绩，从高分到低分，按岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试入围人选。 3、面试时间、地点及相关要求另行通知。 4、根据面试综合考评结果，按岗位招聘人数1:1的比例，确定参加体检和考察人选。 体检参照国家公务员(机关工作人员)体检标准，在招聘单位指定的卫生机构进行体检，费用自理。 因体检不合格，用人单位可以选择取消招聘或根据面试成绩依次替补录用。 1、面试、考察、体检合格，并经公示无异议后，实行3个月的试用期，试用合格予以办理相关聘用手续。 2、试用期满并综合考评合格的，予以正式聘用3、试用期满综合考评不合格或试用期内有违反合同规定和其它不宜继续聘用因素发生的，立即终止聘用。 聘人员须在用人单位工作满周年以上。 聘用毕业生的工资、福利等待遇，按照国家及江西省的政策规定执行。 二〇〇年十二月 园林、建筑、市政、城市、旅游规划设计乙级证书，及规划环境影响评价资格。主要从事林业发展规划和实施方案，包括植树造林规划、林业中长期发展规划，林业生态环境治理、森林防火、林木种苗建设、有害生物防治、林地规划、林业综合开发与科技园区建设等工程项目的预评估、项目建议书编制、可行性研究、总体规划设计、中期评估，营造林等工程项目的规划设计、可行性研究，各类工程使用林地可行性研究、林地现场查验，林业环境影响评价等业务。从事国家森林资源的连续清查、沙（荒漠）化土地监测，地方森林资源的规划设计调查、作业设计调查（即分别为森林资源的Ⅰ类、Ⅱ类、Ⅲ类调查），森林采伐限额编制，森林资源消耗量、采伐限额检查，森林生态环境的调查、监测与评价，森林资源论证、森林经营方案编制等工作。主要从事森林资源资产评估（包括出让或转让森林资源资产；以森林资源资产作价出资进行中外合资、合作、股份经营或联营；以森林资源资产作抵押或进行拍卖；出让、转让或出租林地使用权；林地征占用及地上林木的拆迁补偿；生态公益林的补偿；灾害损失的确定；毁林案件价值的评估等）；景观资源资产评估（包括对自然景观资源资产、人文景观资源资产以及旅游景观资源资产进行价值评估，作为投资、入股以及资源再造等商业行为的作价依据）；整体林业企事业单位资产评估；其它相关资产评估、论证、咨询等业务营造林监测、监理成效核查；湿地和自然保护区的调查、规划、咨询、设计、监测野生珍稀动、植物调查、监测主要林产工业发展规划编制、区域性规划、项目总体规划、林业多种经营等工程总体规划。提供行业调查、咨询、评估、认证、项目前期策划。主要从事于民用建筑、林产品工业、市政、公路、城市规划、农业及其配套工程的咨询设计。 2