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　　发展党员工作程序～文书 发展党员工作程序发展党员工作要遵循坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的指导方针；要坚持四个原则：有计划发展的原则，质量第一的原则、入党自愿的原则、个别吸收的原则；把握好三个环节：一是入党积极分子的培养、教育、考察；二是预备党员的吸收；三是预备党员的教育、考察、转正。有19项具体工作。 一、自愿提出入党申请 要求入党的同志自愿向所在单位党组织提出书面申请， 入党申请书主要内容：①对党的认识、入党动机；②本人经历，家庭主要成员和主要社会关系情况；③入党决心；④本人在政治、思想、学习、工作和作风等方面的表现。实事求是地作一个自我评价，分析主要优缺点，以及今后努力方向。党组织接到申请后，应派人与申请入党人谈话（一般在十五天内）进行正面教育和鼓励。 二、确定入党积极分子 入党申请人经二年以上培养教育后，经党小组（共青团组织）推荐、支部大会审查同意，党支部将入党积极分子报处组宣科审查备案，报请党委批准后，确定为入党积极分子。并通知入党积极分子本人，要求其本人写出自传（内容主要写本人简历、家庭主要成员及主要社会关系的政历和现实表现情况），指定两名正式党员作为入党积极分子的培养。 三、进入考察期 考察期一年以上，自党支部确定其为入党积极分子之日算起。党支部每半年要对要求入党的积极分子进行一次考察，每次考察情况要填入入党积极分子考察表（填写考察意见时，要真实、具体、准确，既要有优点，也要写出缺点）。防止平时无记录，入党前闭门造车、突击编写的现象。要注意掌握表中时间顺序即工作顺序，按先后顺序一般为：党小组（团支部推荐意见）－＞支部对申请人的政历了解意见－＞支部大会讨论是否列为入党积极分子的意见－＞考察意见（半年一次）－＞综合政审结论－＞党内外群众公开测评意见－＞支部大会讨论发展对象意见。 四、思想汇报。主要内容：①对每一时期党的重大方针、政策、中心任务的看法和态度；②参加某一项重要的活动或学习重要文件所受到的启发教育和学习心得；③个人利益同集体、国家利益发生矛盾时，思想上有哪些困惑？自己是怎么去认识的？怎样去解决？ 五、听取党内外群众公开测评意见 党支部派一至两名正式党员召开座谈会，听取党内外群众对入党积极分子的反映。 １、座谈会党外群众一般不少于８人，不够８人的，支部应加以说明。 ２、座谈会应在考察期近一年，支部准备列为发展对象之前召开。记录评定意见反映要求真实。有一份完整的群众座谈会原始记录（参加人员必须签名）。 六、政治审查（由组织部门进行） 七、短期培训 组织部门要对发展对象进行短期集中培训，时间一般不少于四十个学时，主要学习《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》、邓小平理论等文件。中组部组织局编写的《入党教材》可作为学习辅导材料。未经培训的（除个别特殊情况外）不能发展入党。培训后要填写培训成绩登记表，装入入党材料档案。 八、确定发展对象 要求入党的积极分子经过一年以上培养教育后，在听取党小组、培养和党内外群众意见的基础上，支部大会讨论同意，可列为发展对象。党支部确定了发展对象，应及时向处组宣科报告意见，并附送入党积极分子的申请书、思想汇报、党内外群众意见的原始记录、考察材料、《入党积极分子考察登记表》等。党委分管书记和组织部门进行审查，对符合要求的，同意确定为发展对象，并报党委审定，张贴公示（时间七天），方可下发《入党志愿书》。 九、组织部门谈话 在审批接收新党员前，要有组织部门同申请人谈话（２人以上），作进一步的考察。 谈话前，要对支部报来的入党材料进行审查，看材料是否齐全，手续是否完备（查看支部记录），并采取座谈或个别谈心的方式，听取党内外人员对入党申请人的反映。 谈话中，主要了解被谈话人的入党动机，对党的认识和对党的基本知识的掌握情况，征求其对党需要说明的问题，帮助其提高对党的认识，指出努力的方向。 十、确定入党介绍人 入党介绍人由两名正式党员担任，一般由培养担任，也可由发展对象约请，或由党组织指定。入党介绍人的主要任务是： １、向被介绍人解释党的纲领、章程，阐明党员的条件、义务和权利，认真了解被介绍人的入党动机、政治觉悟、思想品质、工作表现、经历等情况，如实向党组织汇报。不能采取马马虎虎的态度，更不能有意隐瞒和歪曲事实真相。 ２、指导被介绍人填写《入党志愿书》，并认真填写自己的意见（填写入党介绍人意见时，不要简单地以“提希望”的形式代替写缺点，而应实事求是地对被介绍人的政治觉悟、思想品质、工作表现和其它方面的情况做出全面评价，并表明自己对其能否入党的态度）。向支部大会负责地介绍被介绍人情况。 ３、被介绍人批准为预备党员以后，应继续对他进行教育帮助，使他按期转为正式党员。 十一、填写入党志愿书 《入党志愿书》它是发展党员的核心材料，是党组