对于高职韩语专业企业文化教育导入试探.docVIP

　　对于高职韩语专业企业文化教育导入试探 这是篇关于高职韩语专业企业文化教育的文章，高职教育是一种实用性很强的职业技术和专业技能教育，那接下来我们一起具体阅读下吧。 高职教育是一种实用性很强的职业技术和专业技能教育，高职教育的职业性强化了职业技术教育实用性的特征，使育人目标着重放在了学生专业技能的训练和养成上。但在另一方面，这种育人目标和培养方式很容易忽视对学生职业道德、文化修养、人文精神等综合素质的培养。使得很多高职实习生和毕业生在掌握基本的职业技能之外，不仅缺乏拓展知识的能力、吃苦耐劳的精神，而且缺少对企业文化的认知，不能对自己职业选择的明确定位，缺乏合理长远的职业规划意识。 特别是对于小语种韩国语专业的学生来说，绝大部分学生都会在韩企实习，相当部分学生毕业之后会在韩企或者相关企业就业。韩企文化虽然受到中国传统文化的影响，但在企业性质、经营理念、价值观念、行为准则等诸多方面都与中国企业文化大不相同。所以，对于在韩企实习或者就业的学生来说，就很有必要对韩企文化达到基本的认知。只有深刻理解企业内部的行为准侧、经营理念，管理制度等一系列企业文化，才能给自己的职业规划进行明确定位，推动自身的长远发展。 下面，笔者结合自己的教学经历和相关研究，谈谈我国高职韩语专业企业文化教育的导入方式： 一、 高职韩语专业课程设置中企业文化教育的缺失 笔者在韩国文化教育相关的一篇论文中曾经指出国内韩语专