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广博集团股份有限公司股票期权激励计划实施考核管理办法为进一步完善公司治理结构健全公司激励约束机制增强公司管理团队和业务骨干对实现公司持续健康发展的责任感使命感建立股权激励的长效机制实现股东公司和激励对象利益的一致为股东带来更高效更持续的回报现根据上市公司股权激励管理办法中华人民共和国公司法中华人民共和国证券法等有关法律行政法规部门规章和规范性文件以及公司章程的规定结合公司实际情况制定本办法第一章总则第一条考核目的本办法的目的是通过对公司董事高级管理人员中层管理人员及业务技术骨干的业绩进行考核进一
广博集团股份有限公司
股票期权激励计划实施考核管理办法
为进一步完善公司治理结构,健全公司激励约束机制,增强公司管理团队和
业务骨干对实现公司持续、健康发展的责任感、使命感,建立股权激励的长效机
制,实现股东、公司和激励对象利益的一致,为股东带来更高效、更持续的回报,
现根据《上市公司股权激励管理办法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共
和国证券法》等有关法律、行政法规、部门规章和规范性文件,以及《公司章程》
的规定,结合公司实际情况,制定本办法。
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