人力资源管理的原则.PPTVIP

* 人力资源管理 第一章 导论 【HR故事】齐威王论国宝 魏惠王：国虽小，有径寸之珠十枚 齐威王：四臣为宝，光照千里 檀子，守南城，楚人不敢为寇 盼子，守高唐，赵人不敢东渔于河 黔夫，守徐州，燕人祭北门，赵人祭西门 钟首，备盗贼，道不拾遗 主要内容 人力资源概述 1 人力资源管理概述 2 人力资源管理的发展 3 学习目标 掌握人力资源的概念与特征； 掌握人力资源管理的定义与内容； 能描述人力资源管理的职能； 了解人力资源管理演进与发展历程； 概括人力资源管理的基本原则； 掌握人力资源管理的人性假设基础理论； 基本了解人力资源管理的发展趋势。 第一节 人力资源概述 一、人力资源的概念 人力资源： 是企业内部成员及外部的与企业相关的人，即总经理、雇员、合作伙伴和顾客等可提供潜在合作或服务的或有助于企业经营活动的人力的总和（Nabil Elias ） 是人类可用于生产产品或提供各种服务的活力、技能和知识（Ivan Berg ） 是企业人力结构的生产和顾客商誉的价值（Rensis Lakere ） 人力资源的概念（续） 人力资源是： 能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人的总和，包括数量和质量两个方面（郑绍濂） 广义的人力资源：通常是指智力正常的人；狭义的人力资源：指能够推动社会和经济发展的、具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者。人力资源的最基本方面包括智力和体力