家务助理招聘表此表格共3页注意事项：1在填写本表格前你必须.DOC

家務助理招聘表 (此表格共3頁) 注意事項： 在填寫本表格前，你必須保證填補職位空缺的人士會是你的直接僱員，並受《僱傭條例》保障，以及你所進行的一切活動皆為合法。此外，你亦須確保所提供的資料均為真確無訛，並按實際招聘需要向本處提交職位空缺。 你必須按照《最低工資條例》的規定，就任何工資期支付不少於法定最低工資水平的工資予受聘於此職位空缺並受該條例涵蓋的人士。有關法例詳情及條例為殘疾人士提供的特別安排，請瀏覽.hk/tc/news/mwo.htm。查詢請電2717?1771。 3. 根據《僱員補償條例》的規定，所有僱主必須為其所有僱員（包括全職及兼職僱員，例如兼職家務助理）投購工傷補償保險（勞保），以承擔僱主在《僱員補償條例》及普通法方面的工傷補償責任。查詢請電2717?1771。如果你在投購勞保方面遇到困難，可申請僱員補償聯保計劃。有關計劃的詳情，請瀏覽僱員補償聯保計劃管理局的網頁：.hk。 你所提交有關此職位空缺的招聘條件、入職要求及工作內容，皆不可以違反《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》或《種族歧視條例》。你應著重考慮職位的真正工作需要，並遵從有關消除歧視的僱傭實務守則，請勿填寫求職人士性別、年齡或種族的限制或任何歧視成份的要求，否則，本處將不會接納和展示該空缺。 你須為僱員加入註冊強積金計劃（如適用）。 你不可以任何方式或名目，無論是提供服務或培訓、售賣貨物、介紹其他服務、作出金錢保證等，試圖獲取求職人士的金錢或其他利益。此外，本處不會接納和展示涉及職前或無薪培訓的職位空缺。 本處有權可能會要求你出示其他有關資料或文件（如住址證明、工傷補償保險單等）。如資料不足，本處將不會處理或展示該空缺。有關使用本處招聘服務的最新消息和規定，請瀏覽.hk。 請用黑筆及端正字體填寫此招聘表。此外，為配合《種族歧視條例》的實施，請盡量以中英雙語填妥所需資料，然後傳真到職位空缺處理中心，傳真號碼 : 2566?3331。 請按職位空缺的真正需要設定語文能力要求，採納較寬鬆的要求可吸引更多求職者，包括少數族裔人士，申請你的空缺，有助你更快找到適合人選。 每一張職位招聘表只供招聘一類職位空缺，每月可遞交不超過30份表格。本處有權拒絕處理或刊登超出此數量的空缺。 空缺的登記有效期為一個月，本處在收到你提交的職位招聘表後會盡快處理。當空缺於處理階段或登記有效期內，你無須重複提交相同的職位空缺申請。若你的聯絡資料或僱用條件有所變更，或空缺已被填補，請立即傳真或致電通知本處。 在面試時，請你小心查核求職人士的身份證明文件，以確定其可否合法受僱在香港工作（詳情可瀏覽入境事務處網頁：.hk）。當你收集求職人士的個人資料時，須遵守《個人資料（私隱）條例》。有關詳情，請致電2827 2827與個人資料私隱專員公署聯絡或瀏覽該署網頁：.hk。面試後你亦應將結果盡早通知求職人士。 本處有權編輯和修改空缺的內容，並有權決定是否處理和將你所提供的職位空缺展示於本處之就業中心、互動就業服務網站、高等學歷就業資訊網上平台 ( 如適用 ) 及其他宣傳途徑。 本處有權就投訴及其他涉嫌違規事件採取任何適當行動，包括但不止於暫停刊登你的所有職位空缺以作調查，並有權於調查後決定是否恢復展示有關空缺及是否繼續為你提供招聘服務。 個人資料的用途聲明 收集資料的目的 1. 你在職位招聘表上所填寫及向本處提供的個人資料，將用作處理與空缺資料有關的事宜，並交由本處提供就業服務的辦事處為你作介紹求職人士面試或有關的用途。這些資料是你在自願情況下提供的，但如資料不足，則本處可能無法為你介紹求職人士。 資料的轉移 2. 在提供就業轉介服務時，本處可能需要向求職人士、本處提供就業服務的辦事處或其他機構，包括僱員再培訓局及該局屬下的培訓機構，提供上述資料。如你同意，本處亦會將你所提供的僱主姓名、聯絡人姓名及聯絡方法，刊登於職位空缺咭及透過互聯網或其他宣傳途徑，讓求職人士能直接與你聯絡安排面試。 查閱個人資料 3. 根據《個人資料(私隱)條例》第18及22條以及附表1的第6原則，你有權要求查閱你的個人資料及更正有關資料。你亦可要求獲得一份該等資料紀錄的複本。 查詢 4. 查詢有關職位招聘表內提供的個人資料紀錄以及申請查閱或更正有關資料，請與勞工處職位空缺處理中心經理聯絡： 地址: 香港太古城太古灣道14號太古城中心三座11樓 1101室 : 2503 3377 勞工處各區就業中心諮詢電話 1. 東港島就業中心 (2591 1318) 6. 觀塘就業中心 (2342 0486) 11. 上水就業中心 (3692 4532) 2. 西港島就業中心 (2552 0131) 7. 荃灣就業