监理单位平安工地自查考核评价表.docVIP

监理单位基本考核条件 表1-2 项目名称：S256闻集至六十铺段改建工程01标段 监理单位：江苏纬信工程咨询有限公司 序 号 考核 项目 考核内容及评价标准 考核方法 扣分标准 得分 备注 1 三查 报备 （10分） 三查报备落实情况 （10分） 查记录备案的完整性、真实性，资料是否闭合。 未按要求进行检查的扣2~5分；检查记录不真实的扣5~10分；未见检查记录的扣10分。 2 三阶段安全风险分析与预防 （40分） 预案 （10分） 预案审查 查预案审批文件。 预案审查不及时的扣2分；审查不严的扣2~5分；未审查的扣10分。 预控 （10分） 对危险源辨识及防控措施的审核，参加月度预控会议。 查危险源辨识及防控措施的审核情况和会议纪要。 未参加月度会议的每次扣5分；审核不严的扣5~10分。 预警 （20分） 每月对现场“一校、一志、一会”和单元预警法进行检查。 查台帐、记录和施工现场。 预警牌位置不合理或破旧不堪的每处扣1分，内容更新不及时每处扣1分；未按要求进行检查的扣5~10分；未按要求进行授课的扣10分。 实得分 应得分 考核评价单位（盖章）： 评价人： 检查日期： 年 月 日  监理单位考核评价表(140分） 表6 项目名称：S256闻集至六十铺段改建工程 合同段：01标段 监理单位名称：江苏纬信工程咨询有限公司 序号 类别 考核 项目 考核内容及评价标准 考核评价方法 扣分标准 得分 备注 1 责任 落实 （15分） 1.1岗位职责 （5分） 明确总监、总监代表、副总监、专业监理工程师和监理员的安全岗位职责。 逐级签订安全生产责任书。 查文件。 无岗位职责，扣5分。 岗位职责缺项，发现一项扣1分。 责任针对性不强，扣2-3分。 未逐级签订安全生产责任书，扣3分。 1.2规章制度 (5分) 建立会议、检查、专项经费审批、隐患督促整改、危险性较大工程方案审查、特种设备复查、应急管理、事故报送等工作制度。 查文件。 制度少一项，扣2分。 制度针对性不强、可操作性差，扣1-3分。 1.3安全监理规（计）划(5分） 编写安全监理规（计）划，且经批准。 查文件 未见行文，扣5分。 安全监理规（计）划针对性不强，扣1-3分。 2 审 查 审 批 （30分） 2.1施工组织设计（5分） 对施工组织设计中的安全管理措施进行审查、审批。 查文件。 未审查施工组织设计，扣5分。 未认真或未及时审查，扣2-4分。 2.2专项施工方案（10分） 对危险性较大工程专项施工方案进行审查、审批，监督实施情况。 查文件 未及时对施工单位上报的专项施工方案进行审查审批，扣5-8分。 经审批的专项施工方案不符合有关要求，扣5-8分。 危险性较大工程专项施工方案未经审查同意，工程已实施，且监理未纠正，扣5分。 未严格监督实施，扣2-6分。 2.3风险预控（5分） 对施工单位编制的应急预案进行审查，检查演练情况。 履行监理风险评估职责。 查文件、查记录。 未督促施工单位申报和进行审查，扣5分。 不认真或不及时审查，扣1-3分。 未对演练进行检查、督促，扣3分。 风险评估监理职责履行不到位，扣2分。 2.4安全生产费用（10分） 对施工单位的安全生产费用使用计划进行审查。 对安全生产费用使用情况进行检查，现场核对。 审查安全生产费用使用凭证。 查记录、现场检查核对。 未审查，扣10分。 不认真或不及时审查，扣4-6分。 未建立安全费用使用监理台账、或台账不清，扣2-4分。 3 安全检查与督促整改（30分） 3.1安全检查（20分） 检查施工单位岗位职责分解落实情况。 对施工单位设备、周转性材料、人员履约及持证上岗等按规定进行检查。 按施工计划督促施工单位进行风险源识别和方案的编制，并对其工作情况进行检查。 定期开展安全隐患排查，督促整改。 对施工单位不能立即整改的安全隐患和问题，督促施工单位按整改计划改进，直至消除。 对重大隐患应要求施工单位立即停工整改，履行报告职责。 对检查发现的问题，及时督促施工单位整改。 对有关部门检查通报的问题，积极整改。 对有关部门通报施工单位存在的问题，认真督促整改。 查文件、记录，现场检查核对。 对所列内容，未全面认真及时进行检查，每发现一处扣