做好企业职工思想政治工作之我见.docVIP

做好企业职工思想政治工作之我见【摘 要】 文章阐述了思想政治工作对于企业经营管理的重要性,探索新时期企业政治思想工作的方法:以现代化企业制度为前提,大力开展思想政治工作;以企业发展目标为中心,保障企业快速平衡发展;以职工的素质教育为重点,开展思想政治工作;结合企业实际开展思想政治工作,充分调动员工积极性;创新思想政治工作的形式和方法。 【关键词】 思想政治;工作的意义和方法  一、新时期企业思想政治工作的重要作用 企业思想政治工作能使企业的凝聚力得以体现。企业想要使员工统一认识,在激烈的市场竞争中把握住机会,提高员工的思想意识,就必须要加强思想政治工作的方法,使员工在艰苦的环境下,团结一致,积极进取,顽强拼搏,树立坚定的思想。其次,思想政治工作为企业经营管理提供了思想保障,只有在思想政治工作合理的情况下,才能使企业的经营目标得以实现,员工能够团结一致,为企业目标的实现共同努力。再次,企业在长足发展离不开思想政治工作。江泽民同志曾指出,民族精神是衡量一个国家综合国力强弱的体现,团结奋进的合力越大,综合国力的发展就越强。对于企业来说,同样也是一样的道理,人心齐,具有较强的向心力,那么这个企业的团结拼搏的能力就越大。员工情绪不稳,团结力就差,企业也无从得到良好的发展,可以说思想政治工作是企业生存与发展的命脉。 二、新时期企业政治思想工作的方法 1、以现代化企业制度为前提,大力开展思想政治工作 现代企业制度在建立的过程中,必须严格遵守产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学等方面内容,以期为企业思想政治工作的开展提供前提。一是企业在思想政治工作中,应正确引导企业职工的思想,让员工的思想与企业改革统一起来,使员工们明确只有改革才是唯一的生存渠道,并积极主动地投入到改革的进程中,使改革工作得以顺利开展。二是思想政治工作能够使员工与构建的经验管理者之间搭建一个和谐的平台。企业的思想政治工作要以此为基础开展各项管理工作,做好员工与干部人员的思想工作,确保企业职工的主人翁地位和意识。 2、以企业发展目标为中心,保障企业快速平衡发展 企业管理者应以企业经济效益为根本出发点,围绕各项业务开展思想政治工作。一是必须摆正思想,摒弃思想政治教育与企业经济效益无关的旧理念,团结一致,对企业在经营管理中的重点、热点、难点等问题进行思考,紧密结合企业的生产经营管理进行工作。二是必须把思想政治工作融入到生产经营管理的各个环节当中,把握住经济效益的切入点,大胆寻求新机制,积极参与市场竞争,并把提高企业经济效益作为考察企业思想政治工作的标准。三是企业在进行思想政治工作的过程中,要对社会主义市场价值观进行大力提倡,减少激烈竞争中的不利因素,使企业在市场经济的基础下,积极有效的开展各种思想政治教育工作,求新、求突破、求发展。 3、以职工的素质教育为重点,开展思想政治工作 员工的素质教育体现在以下两个方面,一是要对员工进行思想觉悟与道德素质教育。思想政治工作最直接的效果就是提高人们的思想觉悟与道德修养,从而激发员工的积极性与创造力,从企业的角度上讲,只有做好员工的思想政治工作,才能够使企业得到长远的发展。二是业务技能的提高。知识经济时代的到来,使现代科技发展迅猛,使得企业必须紧跟科技发展的步伐,这就要求员工的综合素质要逐步加强。从现在的情况上来看,一些企业的职业文化水平还不高,科学知识了解的不多,业务技能相对较差,不足以满足科学的进步与发展,无从正面迎接知识经济的冲击。在此情况下,企业的党政管理部门,必须要协同作战,可以说思想政治工作必须一马当先。对于思想政治工作建设时,必须要在知识、素质、技能等方面进行有机的整合,满足员工的实际需求,改进工作方法和工作方式,为员工创造更有利的学习环境与创新条件,结合企业的经营管理实际,制定相应的发展策略与计划,全力做好职工的文化教育和技术指导工作,并加强岗位培训工作。企业可以采取岗位练兵,能手评比,竟能竞赛等方式开展活动,扩展员工们的知识面,提高他们的业务技能得水平,并以积极和满腹热情的状态回应思想政治教育工作,最终实现员工们真正掌握多种新知识和新技能,成为新知识新技术的掌控者。 4、结合企业实际开展思想政治工作,充分调动员工积极性 从企业改革角度上看,每一项改革进程都关乎员工的利益。只有思想政治工作做到实处,才能有效的推进思想认识的提高以及思想观念的转变。当员工出现生活困难等问题时,必须要因人因事,从员工的角度出发,结合实际困难的具体情况,以思想政治工作为基础,做好解决生活问题的各项工作,帮助员工渡过生活工作中的困难时期。 大力开展思想政治工作,不但能为员工解决思想和实际问题,还能避免员工的消极情绪,激发各种积极因素,确保企业经济效益能够得到最大