劳动经历及新生代农民工认同感形成.docVIP

劳动经历及新生代农民工认同感形成摘要：将横向实地调查资料和纵向流动史案例结合考量，开拓认同感研究的新途径。将新生代农民工的认同感分为自我认同、职业认同和社会认同三种类型，发现职业认同是沟通自我认同和社会认同的桥梁。若新生代农民工能尽早建立职业发展规划，顺利生成职业认同，则有助于其个体成长，完成社会成人。而目前新生代农民工普遍缺乏职业认同，使其自我认同与社会认同不能同步发展，阻碍了他们适应并融入城市的进程。 关键词：新生代农民工；认同感；劳动经历；职业认同 中图分类号：F323.6 文献标识码：A 文章编号：1001-8409（2012）08-0109-04 Work Experience and the Formation of New-generation Migrant Workers Identity HE Ming-jie （School of Pu lic Administration, Sichuan University, Chengdu 610064） A stract: This paper tries to figure out the new way of identity research y com ining investigating data and history case. It divides “identity” into three types of self identity, career identity and social identity, and finds out that career identity is crucial in the formation of identity. If new-generation migrant workers can uild up career planning properly and form career identity, they will lead a much etter life in city with self-confidence. However, the lack of career identity and un alanced self identity and social identity lock the adaption to city life. Key words: new-generation migrant workers; identity; work experience; career identity 一、研究背景 新生代农民工①是在性格特征、思想观念、生活方式等多方面迥异于传统农民工的劳动力。随着他们逐渐成为进城务工大军的主体，其城市融入和社会适应受到高度关注。作为社会成员，立足社会就要处理好如何认识自己、如何理解所处环境的问题，而这正是认同感形成的核心内容。 新生代农民工群体内部的高度分化使得过去学者们开展的相关研究大多只能采取问题导向的方式，如王春光、周明宝、何绍辉等从各自研究主题出发，将“认同”进行不同方面的操作化［1～8］。本研究在面对研究对象的复杂性时采取发掘共性的策略来寻找答案。笔者认为，新生代农民工的社会成人主要是在城市的工作和生活中完成的，因此无论他们在性格、职业、想法等方面多么千差万别，劳动都是他们立足城市的根本，是他们复杂多变的流动生活的基础。以劳动经历作为探究新生代农民工认同感形成的钥匙，有助于人们总结出一些带有普遍性的问题，进而理解这个群体在认同感形成中共同的感受、需求和行动逻辑。人们需要弄清，他们在工作中感知到什么、劳动的体验如何影响其想法和视界。 另外，在考察劳动经历与认同感形成的关系时，笔者赞同一些学者将认同感形成视为状态和过程的观点［3,9］，即：劳动者的认同感不仅受具体的工作体验影响，还受其工作经历和流动史的深刻影响。因为新生代农民工对工作和人生的看法不可能只建立在一时一事基础上，认同感的形成既是一种状态，也是一个过程，个体的认知、态度、行为的发展都需要来龙去脉。 二、研究方法与资料来源 本研究在新生代农民工认同感形成方面做出大胆尝试，即以劳动经历为主线，将实地调查与流动史分析相结合：在横向上，借助实地调查资料剖析具体的劳动经验对新生代农民工认同感形成的影响；在纵向上，通过收集新生代农民工的流动史，探究其认同感的形成与工作变换之间的关系。 需要说明的是，作为一项探索性、实验性研究，本文没有使用随机抽样的方式开展大规模问卷调查, 对方法的选择侧重于定性研究，同时辅以必要的定量分析。笔者希望借助定性研究在建构理论方面的创造性和敏感性，探求劳动经历对于认同感形成所起的关键作用，通过纵横结