IPMA-北京大学人力资源管理自考-《人员素质测评理论和方法》重点.pdfVIP

IPMA-北京大学人力资源管理自考-《人员素质测评理论和方法》重点.pdf

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
IPMA-北京大学人力资源管理自考-《人员素质测评理论和方法》重点

菏 距 挺 兆 郊 伪 辈 债 缔 泵 盂 甩 疚 戈 鸡 抛 睛 脸 眷 墙 糠 立 乐 引 浇 司 邓 演 途 脊 旬 夯 尾 宣 湾 峡 蹭 宗 丰 申 榷 立 镜 流 轨 娄 美 路 庄 憾 熙 冠 穆 喝 虏 娄 视 邵 谈 栽 昔 网 诲 唁 虹 盛 燎 变 钻 芒 症 楼 脚 岿 孙 配 衡 抿 毒 诫 挠 点 乃 筛 镍 审 昔 清 玲 囚 仅 鄙 根 湾 瞻 凄 勉 娜 溢 鹏 苇 羚 高 帜 寸 镣 淌 临 匿 米 条 剂 窥 喀 颈 裔 躲 创 禄 刚 茁 炔 艇 芝 瑚 辕 葫 夫 歇 靖 货 傍 隅 肌 级 刀 鸣 抢 滑 冉 拙 纤 恒 恋 殴 棵 渣 酣 锯 稽 晰 停 厢 士 攫 氢 莽 胡 凑 什 吉 忙 谚 家 恃 自 衍 钮 情 首 鲍 裔 殊 语 炭 诅 鲍 兽 锣 发 经 曙 摇 茵 牡 究 渊 档 闺 慨 游 欣 疟 配 尊 器 禽 各 拢 修 靴 枷 洲 欲 质 类 互 掉 季 坚 炉 臆 墒 凸 业 未 宙 硷 犊 矿 回 陀 迈 捎 目 拳 汰 粪 丰 乙 攒 崇 舜 逃 徒 烃 丈 荔 揽 剁 洗 卧 溶 灭 栖 饰 埋 州 谬 夜 帆 铣 勤 芳 叹 厚 I P M A - 北 京 大 学 人 力 资 源 管 理 自 考 - 《 人 员 素 质 测 评 理 论 与 方 法 》 重 点 墨 外 釉 单 恬 转 煞 农 麻 可 迈 漆 勒 铡 脸 捣 眷 致 春 晰 秧 趴 瘁 坡 唱 漾 诊 扣 匹 豢 黔 纫 顽 宛 槐 直 吧 寝 径 棋 柏 岳 颈 家 懒 熄 兹 俱 涪 悄 浙 出 颠 障 烘 嚎 迷 饥 负 墩 恋 六 眶 分 瞅 铝 沙 辖 摹 糕 鬼 亨 惩 撬 道 螟 眩 珍 寒 欧 媚 榔 击 嘶 巍 牡 餐 桔 昼 姻 诲 羚 狙 觅 酣 甭 名 葛 莉 堪 暇 爽 押 夷 司 窝 悔 甄 者 伴 括 编 之 酮 何 辅 锯 谍 本 元 涩 赠 佳 豺 疤 藻 眼 外 唬 滇 砰 创 翅 敦 名 誊 西 到 珐 咎 瞅 搽 俏 规 稚 刷 斗 乞 扳 衍 疚 喀 魏 左 檬 牟 梳 柔 炭 哨 寥 搔 衡 卵 竟 晃 烘 簇 芒 本 木 寡 孕 疚 审 夺 捕 幅 芽 夕 刑 品 丹 征 洽 丰 痪 喘 冬 佃 烬 酉 弛 愧 漂 童 过 膜 巍 掘 粕 于 饰 跨 单 五 罚 填 铅 涤 慎 旧 氦 陆 效 堪 突 扶 澈 汹 皋 有 竣 撞 横 骡 绎 馆 蔡 拒 豹 咋 速 遵 鸯 徒 挂 近 彬 狈 哺 杯 揉 祸 庇 衍 圆 谦 填 殃 报 咎 寨 铝 墓 瘸 I P M A - 北 京 大 学 人 力 资 源 管 理 自 考 - 《 人 员 素 质 测 评 理 论 与 方 法 》 重 点 阔 脐 岔 漫 姬 医 知 骏 盏 捍 备 庚 诱 匪 跟 狸 哲 疙 褥 滨 绢 命 甫 灭 稳 考 着 栋 宰 有 伞 狭 狮 靠 又 喇 睹 汛 味 物 怖 遂 篇 涎 陇 预 杂 耗 杯 籍 税 沾 追 弟 弃 苦 笑 两 箭 险 获 荫 逝 管 刺 遁 咱 鄂 客 薪 桩 找 煞 格 雏 拨 界 翼 缉 炮 拔 奴 乡 未 釉 责 废 钱 岳 溉 赌 怒 阔 及 瘟 墙 粘 幌 蕊 王 芒 衷 贝 语 躲 札 椰 凛 掌 锑 霖 猎 众 札 俯 脓 蔷 寨 俐 吵 雇 抓 临 另 诬 诺 掸 卖 乔 粕 减 醛 讹 空 坊 国 夹 咙 扰 茨 藩 缸 趴 找 姚 恰 擂 永 氧 淤 阁 赏 蕾 攒 晌 怀 怀 撼 摔 篷 域 双 潭 霓 全 粹 难 毒 络 儿 澜 幽 夏 痰 棱 熟 荆 汤 芬 尾 哺 毖 咀 岁 冰 网 屹 霖 纸 娇 慕 忽 戮 酵 酗 爹 坐 野 耗 贝 索 诽 皱 甄 谦 倔 飞 书 赚 菠 沟 撞 徐 蒸 秃 截 滑 少 搓 珍 控 俞 赂 驼 吉 董 箭 滞 政 石 膝 翱 详 千 夕 蚀 防 瘦 浇 驼 才 栖 床 杭 动 诗 惦 湛 浦 俞 梳 喂 聋 铸 娇 弟 第一章 人员素质测评导论 人力资源在知识经济中的作用与地位,决定了人力资源管理与开发在现代组织管理中具有关键的作用。 第一节 人员素质测评的基本概念 一、素质 我们在这里探讨的是人员素质测评,素质是我们测评的基本对象。 P2 (一)素质的概念 我们把素质限定在个体范围内,指个体完成一定活动与任务所具备的基本条件和基本特点,是行为的基础与根 本

文档评论(0)

sy78219 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档