001薪酬管理第一章 薪酬与薪酬管理概论.pdfVIP

2013年度《薪酬管理》配套练习题，新思路学校wangshengjie老师整理，内部使用。 第一章 薪酬与薪酬管理概论课堂练习 1. 那些给员工提供的不能以量化的货币形式表现的各种奖励价值。比如，对工作的满意度，为完成工作 而提供的各种顺手的工具，培训的机会，提高个人名望的机会，吸引人的公司文化，相互配合的工作环境， 以及公司对个人的表彰、谢意的薪酬的是（） A．外在薪酬 B. 内在薪酬 C．物质薪酬 D. 间接薪酬 2. 薪酬能够引导员工的工作行为、工作态度以及最终绩效向着企业所期望的方向发展，体现的是薪酬（） 功能 A．增值功能 B. 控制企业成本 C．改善经营业绩 D. 支持企业变革 3、当前我们国家由于受过去计划经济思维惯性的影响很深，大多数企业特别是国有企业还存在比较严重 的问题，如平均主义和大锅饭的问题，现在公司要对此问题进行处理，如果你是一名人力资源经理，你 会从哪方面做出决策 A、薪酬体系决策 B、薪酬结构决策 C、薪酬水平决策 D、薪酬管理政策决策 4、你作为一名人力资源经理，应该了解现代薪酬管理的发展趋势，以下哪些不符合上述的趋势