铜陵市中等职业教育改革与发展面临问题及其对策.docVIP

铜陵市中等职业教育改革和发展面临问题及其对策 随着铜陵市经济社会的发展和产业结构调整，当地企业越来越多地需要高素质的一线劳动者，然而当前铜陵市中等职业教育由于诸多因素的制约，其改革和发展仍面临着以下一些问题。 一、迫切需要中等职业教育毕业生留在当地。以往中等职业学校实施“送出去”发展模式，而当经济发展到一定阶段后，本地区对技能型人才需求逐步旺盛。 二、专业设置不尽合理，专业划分过细，口径过窄，对学生的专业技能要求过于明确，强调课程围绕专业组成，与国民经济各部门严格对口，这种窄口径的专业培养模式不利于毕业生的灵活就业。 三、中等职业教育资源跟不上发展要求，办学资源跟不上办学规模的扩张，成为职业教育可持续发展的制约瓶颈。师资队伍发展水平不均衡。师资队伍发展跟不上学生规模增长的速度，师资队伍质量提高缓慢，且城乡间差距巨大。 针对上述问题，结合发达地区中等职业教育发展经验的启示，个人认为，铜陵市中等职业教育改革和发展应采取如下对策。 当地政府在编制发展规划时，应把把中职教育培养目标从原来鼓励外出就业逐步转变为留住毕业生服务本地企业，由“输出”人才逐步向“留住”人才的方向转变。 调整专业，拓宽专业口径。一方面，压缩专业数量，调整专业种类和培养规模，另一方面，拓宽专业口径，优化毕业生的能力结构。推动职业教育紧跟产业结构调整要求，主动服务经济社会发展需要，优化布局、调整结构、促进改革、打造品牌