探析企业文化建设及党政管理.docVIP

探析企业文化建设及党政管理【摘 要】企业思想政治工作是组织管理的重要组成部分，是党政工作与企业实践相结合重要产物。本文以石油企业为例，以企业文化建设为切入点，浅谈加强企业文化建设与思想政治工作的融合在提升企业党政管理水平，加强和改进思想政治工作中的重要作用。 【关键词】党政 管理 企业文化 中图分类号：C29文献标识码：A 文章编号： 思想政治工作是我们党政治工作的重点，是以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表的重要思想为指导，坚持科学发展观，不断提高人们物质文化水平的，提高认识世界与改造世界的能力的工作，是我们党的政治优势与优良传统。随着企业改革的深入，传统的党政工作正面临着严峻的考验。 一、企业文化建设和思想政治工作的关系 1． 企业文化与思想政治工作的不同点。 第一，企业文化与思想政治工作的本质不同。企业文化要求企业员工与企业有共同的价值观与经营理念，并有效的对组织成员加以管理与控制，其实质是经济管理问题。而思想政治工作是以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表的重要思想以及科学社会主义的科学理论为指导，在坚持党的基本方针、路线、政策的前提下，对企业成员展开的有组织、有意义、有目的的教育活动，是提高人们认识世界和改在世界的能力的重要工作，本质上属于政治工作的范畴。 第二，企业文化与思想政治工作的内涵不同。企业文化是兴起于西方的，一种能够为员工所认同并遵守的现代管理理论，是在企业生产经营与管理中形成的具有本企业的精神财物和物质形态。管理人员通过实践和教育把这些规范和观念灌输给企业员工并代代相传，是理性 文化的概念。而思想政治工作则是在党的领导下，针对企业员工的思想和行为，结合企业党组织的中心任务而进行的世界观、政治态度、工作态度的教育，是积极开展思想教育活动的实践性概念。 第三，企业文化与思想政治工作的内容不同。企业文化主要包括经营哲学、企业道德、团体意识、企业形象、企业制度、企业价值观与企业精神，其中价值观与企业精神是企业文化的核心。由于企业文化是在总体方针指导下而形成的符合本企业的文化特征，具有鲜明的独特性。而思想政治工作的主要是进行马克思主义、爱国主义、集体主义教育，培养企业员工的道德素养，培养优秀的员工队伍。同时，思想政治工作还要及时对员工的生活态度、工作态度等问题进行纠正与疏导。由于思想政治工作要保持思想上的高度统一，内容上具有鲜明的共性。 2． 企业文化与思想政治工作的辩证关系。多年实践经验告诉我们，企业文化建设与企业思想政治工作是相辅相成、共同作用的关系。首先，思想政治工作离不开企业文化建设。在石油装备制造公司中，思想政治工作始终坚持以人为本，通过加强企业文化建设，为企业创造了良好的精神环境，增强了企业与员工的亲密度，激发了员工的集体意识与集体责任感，为思想政治工作创建了良好的平台。其次，企业文化建设提高了思想政治工作的有效性。企业文化时时刻刻地影响着员工的工作态度、政治态度和生活态度，并通过丰富的内涵而增强了思想政治工作的有效性。而且，企业文化在一定程度上丰富了思想政治工作的内涵，并为思想政治工作提供了新的动力。第三，思想政治工作能够促进企业文化的建设。引导员工为企业和社会做出更多的贡献; 思想政治工作借助企业文化建设，可以丰富党政工作的内容，提高工作效力。 二、加强企业文化与思想政治工作的融合，提高党政管理水平 思想政治工作是党政工作的重点，同时也是我们党保持先进性的政治优势。将企业思想政治工作与企业文化建设相融合是提高企业党政管理有效性的，充分发挥党员先锋模范作用重要举措，也是企业精神文明建设的要求。积极探索思想政治工作与企业文化建设，也逐渐成 为石油装备制造公司一个迫切需要解决的问题。在实际融合过程中，要通过以下几点展开： 第一，坚持以人为本，保证广大员工的根本利益。党政管理归根结底是人的管理，必须要以实现好、维护好、发展好最广大的企业员工的根本利益为企业文化建设的出发点和归宿点。但是在实际操作过程中，常常出现企业利益脱离员工根本利益的情况。对于这种情况，石油 装备制造公司的思想政治工作必须要及时发现，对这种违背群众根本利益的现象加以纠正，保证企业文化能够与国家利益和集体利益相一致，同时能够代表最广大群众的根本利益。 第二，坚持广泛性与独特性相统一，保持党政管理的先进性。党政管理的先进性是指坚持先进的思想道德并身体力行。这就要求企业加强思想政治工作与企业文化建设坚持一切从实际出发、实事求是的思想路线。对于石油装备制造公司而言，需要充分总结主观原因与客观 原因，针对不同的管理对象提出相应的工作方案，积极开展富有个性的工作，做到广泛性与独特性的统一。这样，企业思想政治工作与企业文化建设就能融入到生产的