浅议政治思想工作精细化管理.doc

浅议政治思想工作精细化管理摘要:在政治思想工作中运用精细化管理势在必行，通过分析政治思想工作中运用精细化管理的必要性，探索了政治思想工作精细化管理的基本要求体现在“精”、“细”、“严”、“实”、“高”，提出了政治思想工作精细化管理的实现途径在于思想观念创新、建立信息系统、完善管理机制。 关键词:政治思想工作；精细化管理；必要性；基本要求；实现途径 Abstract: in the political and ideological work fine management is in use, through the analysis of political and ideological work, using the necessity of fine management, explores the political and ideological work fine management basic requirements embodied in “fine,” “fine,” “strict”, “solid” and “high”, and put forward the thought political work fine management way lies in the realization of the thought idea innovation, establishing the information system, perfecting the management mechanism. Keywords: political thought work; Fine management; Necessity; Basic requirements; Realization way 中图分类号：G643.1文献标识码：A 文章编号： 精细化管理是相对于常规管理的一个更高层次的管理理念、是一种先进的管理文化和管理手段。它符合党建政治思想工作的管理需要，对于改进和加强党建政治思想工作具有积极的促进作用。 一、精细化管理：政治思想工作发展的客观需要 （一）精细化管理有利于进一步政治思想工作的新规律和方法 当前，我国处于进一步加大改革、加快发展的关键时期，各种思想文化相互激荡，特别是受国际金融危机的影响，出现了一些新情况、新问题，给政治思想工作带来了新的思考、新的挑战。这就要求政治思想工作必须适应发展需要，积极探索新时期、新形势下政治思想工作的规律和方法，提高政治思想工作的科学研究水平，以更加精益求精的工作方式，为进一步加强和改进、创新政治思想工作提供有益的参考依据。 （二）精细化管理进一步促进政治思想工作人性化 精细管理讲究人文性，以人为本，以文载道，而企业思想政治工作就是做人的思想工作，实行尊重人、理解人、关心人的基本原则，核心问题是“人心，是以引导人的政治态度、规范和解决人们在实际工作生活中出现的各种思想问题为任务，以充分调动职工的主动性、积极性和创造性为根本的。 （三）精细化管理进一步提高政治思想工作的实效 一方面，精细管理讲究细节控制和过程管理，而思想政治工作也强调有序的控制过程，思想政治工作程序控制过程基本包括思想信息收集、信息分析、决策、执行、检查、总结等阶段，从完成这些若干道程序、内容和任务，来达到思想政治工作预期效果，这是企业思想政治工作所一贯倡导的。 另一方面，精细化管理的目标是通过科学管理手段，使企业有效节约成本和提高效率，最终实现效益最大化。而思想政治工作的目标是激发人的积极性、主动性和创造性，通过提高职工的认知与觉悟水平，来规范职工的价值取向与行为方式，最终实现企业效益最大化，二者具有目标的一致性。 二、政治思想工作精细化管理的基本要求 结合政治思想工作的特点和精细化管理的规律，政治思想工作精细化管理的基本要求体现在“精”、“细”、“严”、“实”、“高”。 “精”：即方法精。一是工作要认真，思想政治工作是做人的工作，政策性强，牵一发而动全局，来不得半点疏忽；二是思想政治工作网络覆盖要精准，要形成党委统一领导，党政工团齐抓共管、和谐共振的思想政治工作综合管理体系。要把思想政治工作做到班组、岗位、职工家庭和社会生活各个方面。 “细”：即制度细。要分级建立和完善思想政治工作管理制度。使党、政、工、团各级组织在企业思想政治工作中职责明确，有章可循，有”法”可依。 “严”：即考核严。要建立起系统化的考评机制，做到考核制度化、考核实施经常化、考核管理规范化。 “实”：即目标实。要结合企业不同时期的目标来开展思想政治工作。以目标任务完成情况、所取得的实际效果来检验和