辞职教师3年几乎增一倍,.PDF

4 百姓广场 2017年7月27日 星期四 责任编辑:傅云燕 电话:0570-8070317 E-mail:qzwbcc@126.com ●时事热评 辞职教师3年几乎增一倍，何故？ ●百姓纪事 胡欣红 近日，《钱江晚报》的一篇关于 导致学生拼命课外补习，课外培训 教育生态的恶化，值得引发深思。 的“身累”。最可怕的是，应试功利 为生活打个精彩比喻 杭州教师“辞职潮”的深度报道引 的“刚需”和教师收入偏低相叠加， 教师为什么这么累？2013年， 之风盛行，教育常常荒腔走板，戴 马亚伟 发舆论的高度关注。 从而促发教师离职潮。殊不知，这 国家社科基金“十二五”规划“中学 着镣铐的滋味令许多有教育情怀 曾几何时，教师这份职业是那 样的分析并未触及根本问题。 专任教师工作量状况及标准研究” 的教师陷于“心累”之中，根本享受 我的一位朋友，参加某资格证 但我看到了险崖怪石，参天古树，山 么令人向往，几乎很少有人会从教 据调查，教师辞职逐年增多， 调查结果显示，绝大多数教师每周 不到教书育人的成就和快乐，惆怅 考试，已经连续三次，虽然每次都全 顶流云，收获多大呀！享受过程，强 师岗位上提出辞职。而如今，辞职 教师职业缺乏吸引力主要有三个 工作时间都在54小时以上，实际工 难言，无从化解。 力以赴，但三战三败，次次都是铩羽 身健体，也是在积累经验。并且，我 教师逐渐增多。一位从教30年的 原因：一是教师职业辛苦，身累心 作时间超过法定工作时间25%，一些 由于对孩子教育的高度重视， 而归，想想都觉得悲壮。这次失败， 坚信，有一天我会登临山顶，体验到 老教师这样说：“刚开始很震惊，现 更累，年轻人吃不消做；二是教师 地区的高中主课教师日平均工作时 家长的高要求也会给教师施加很 我以为她一定会垂头丧气，心灰意 一览众山小的幸福！”那么艰难的 在听得多了竟然麻木了，连身边的 收入偏低，骨干教师纷纷出走另觅 长甚至达到16小时。此外，教师所 大压力。由于教育本身的复杂性， 冷。没想到她却笑着对我说：“我就 事，被他这样一说，突然让人感觉到 熟人离开也觉得正常。” 高薪工作；三是“编制”的巨大诱惑 承担的工作内容繁多，许多非教学 家长对教育的不同理解，更常常令 像个不倒翁一样，倒下去了，又乐呵 趣味横生，而且眼前充满了希望。 放暑假前，杭州某城区教育局 正在消失。 的“隐形工作”耗费了教师大量的时 教师感到左右为难。作业布置多 呵地自己站起来。亲，别担心我，我 为生活打个精彩比喻，一切都 专门对区内教师辞职现象进行摸 以笔者之见，三大影响因素 间和精力，而实际用于课堂教学的 了，有人抗议，布置少了，又有人反 会屡败屡战的！”说着，她握紧拳头， 不再那么生硬刻板了。生动的比 底。据悉，该区2014年辞职的教师 中，第一项才是当下真正的问题所 时间不足总工作时间的1/4。 对；管得严有意见，放宽了又会遭 做出必胜的样子说：“下次我一定会 喻，还可以是一个巧妙的“反转”，即 有38人，2015年有36人，2016年有 在。养老保险并轨，“编制”诱惑的 备课、上课、批改作业、管理学 受“不负责任”的指责……真可谓： 成功的！”我被朋友逗笑了，她把自 使生活是灰暗的底色，也能让你把 60人。虽然不至于严重影响教师 日渐消失，这本是社会发展进步的 生、教师培训、竞赛、写论文、教科 宽严皆误，进退两难。 己比成