大学生就业指导课件-面试(史上最全).pptVIP

未知数的求解方法 1，假设法 2，当作的独立的问题分析 ？？？新生产的，并使用Goodyear小轿车汽车的数量 假设法： ---XX万辆； 当作的独立的问题分析 新生产的，并使用Goodyear小轿车汽车的数量= A车型+B车型+C车型的产量=XX万辆 产量的获取途径： 行业调查报告 市场调研（给出相应的调查方法） 结论XX ？？？轮胎报废，消费者选择Goodyear的数量 当作独立的问题考虑 实战——GE电话面试 介绍一下你自己（2分钟英文） 请阐述对于目标职位的了解？ 你对于短期和长期的目标的规划是什么？ 实战——GE一面常见问题 介绍一下你自己（2分钟英文） 小组讨论（30中文+15中文+5英文) 外部资源的利用 外资企业业务外包的实现 打击盗版的途径方法 …… 实战——GE二面常见问题： 自我介绍 进一步询问简历和自我介绍中的内容 你觉得最具有挑战性的事情（项目） 你的优点/你的缺点 你认为为什么这个职位需要XX样的人 对于个人领导力和团队精神的理解 四大 自我介绍（一分钟） 小组讨论 案例分析（口头，纸面（安永）） 为什么选择XX而是XX 为什么不选自I-bank,咨询公司，而选择事务所 第五类问题：结束问题 35.到现在为止，你还有应聘别的公司吗？进行得怎样？ 36.Do you have any question? --你有什么疑问？ 37. What are your compensation expectations?“ 你去年的收入是多少？你对于报酬有什么样的期望？ 问题背后的问题 如果我给你发offer，你会接受吗？ 面试官对自己的肯定 35. 到现在为止，你还有应聘别的公司吗？进行得怎样？ 【例】 “因为我对快速消费品行业非常感兴趣，就试着投了行业内口碑不错的几家公司。咱们公司是这其中我最希望进一步接触的，因为据我所知在××领域别的几家都望尘莫及。而恰好是咱们公司最先给我面试机会，这实在让我感到非常荣幸。” DOs 委婉的回避 适当的承认 DON’Ts 过分激动 提起敏感话题 36. 你有什么疑问？ 问题选择： 你需要通过你的问题告诉面试官： 你一直在思考，并且对未来的工作环境很关心 现在不知道； 入职以后会知道 不要问一些好高骛远的问题 不要问与自己无关的问题 结合对方的职位、性格问 不要千篇一律 【例】 “对于表现优秀的员工，公司是怎样奖励他们的呢？” “我希望您能给我一下建议，如果我拿到offer，那么在正式工作以前，应作怎样的准备？” 作业 自我认识类 整理自我介绍5分钟版本 总结自己的优点和缺点 四个故事 认识目标类： 企业 职位 工程师，财会，运营部，商务部，客户服务，销售，采购，市场部，人事 * 12. 你对于短期和长期的目标的规划是什么？ 问题背后的问题 职业生涯是否规划 人生是否有规划 规划是否切合实际 是否符合企业的要求 DOs 明确什么是短期什么是长期 建议： 你将“短期”界定为当前你要实现的目标 这半年或者一年（譬如得到这份工作） 而“长期”则是你期望在这家企业内所得到的发展。 未来3年至5年 短期目标到长期目标的实现方法 还要根据当时情况适当的调整目标 【例】 我的短期目标是进入到一个规范的、正在不断发展的企业，得到一份有挑战性，同时又能让我充分学习成长的工作。而XX企业正是我最好的选择。 而我的长期目标是能成为一位职业经理人。从当前这份基础工作做起，不断磨练自己，与公司共同进步，最终进入管理层，成为在相应领域有能力独当一面的领导者。 当然了，事物总是发展变化的，无论是人生目标还是职业规划都要根据当时的情况调整才可以。 DON’Ts 根本没有规划 好高骛远，脱离实际 “短期”到“长期”的一步登天 过分现实（答案中出现敏感数字） 第二类问题总结 技巧： STAR原则 回答问题，将目标企业和自己联系到一起 战前准备： SWOT 第二类问题homework 认识目标： 认识目标企业 认识目标职位 其他的第二类问题 13. “Why did you choose your major?” 你为什么选择这个专业？ 14. What is your ideal job? 你理想的工作是什么？ 其他的第二类问题 15. “What qualities do you feel are important to be successful in _____ (i.e. customer service)?” 哪些品质在你看来对企业的成功是最重要的（比如客服）？ 16. W