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健全机关组织功能合理管制员额作业要点
行政院及所屬各機關學校臨時人員進用及運用要點
為使行政院（以下簡稱本院）及所屬各機關學校（以下簡稱各機關）進用臨時人員有所依據，並避免不當運用臨時人員，使其辦理之業務回歸臨時性工作本質，特訂定本要點。
本要點用詞，定義如下：
臨時人員：指機關非依公務人員法規，以人事費以外經費自行進用之人員。但不包括下列人員：
依聘用人員聘用條例、行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法、國軍聘用及雇用人員管理作業要點進用之人員。
技工、駕駛、工友、清潔隊員、國防工業訓儲及研發替代役第三階段人員。
國立大專校院依「國立大學校務基金進用教學人員研究人員及工作人員實施原則」及「國立大專校院行政人力契僱化實施原則」進用之人員。
公立幼兒園依幼兒教育及照顧法以契約進用之教保員、助理教保員及其他人員。
依各機關學校團體駐衛警察設置管理辦法進用之駐衛警察。
主管機關：指本院、中央二級行政機關、臺灣省政府、福建省政府及臺灣省諮議會。
經費核撥機關：指就主管業務編列專款補助特定用途或委託研究計畫經費之機關。
臨時人員得辦理之業務，以非屬行使公權力之臨時性、短期性、季節性及特定性等定期契約性質之工作為限。
各機關進用臨時人員，應符合下列各款條件之一：
機關現有業務經按下列方式檢討後，現有人力仍不能負荷者:
以委託外包方式辦理。
以推動工作簡化、業務資訊化及運用志工等人力替代措施辦理。
機關接受專案經費補助辦理特定業務或委託研究計畫，不能以現有人力辦理者。
機關辦理營繕工程，依中央政府各機關工程管理費支用要點規定得進用之人力。
配合本院核定具通案性之重大政策進用者，如附表。
各機關依身心障礙者權益保障法第三十八條及原住民族工作權保障法第四條或第五條規定，進用身心障礙者或原住民而未足額進用時，依本要點規定得進用臨時人員者，優先進用身心障礙者及原住民。
各機關進用之臨時人員為大陸地區人民經許可進入臺灣地區者，。因機關組織特性、特殊業務需要，經本院核定以契約進用人員，第三點。
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行政院97年1月10日院授人力字第09700602751號函訂定
行政院98年11月20日院授人力字第09800656361號函修正
行政院100年9月21日院授人力字第10000518511號函修正
行政院101年3月5日院授人法字第1010027206號函修正
行政院103年月日院授人組字第號函修正
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