人潜能有多大.docVIP

人的潜能有多大？ 在泰国，流传着这样一个故事：泰国国王有一位美丽的女儿，到了该婚嫁的年龄时，国王想，一定要给女儿选择一位胆识过人的勇士。于是心生一计，遂对外张贴告示：某月某日，在某鳄鱼池边，国王将亲自为公主择婿，有意者请前往参加竞选。到了那天，鳄鱼池边人山人海，都摆出一副跃跃欲试的架势。国王开始宣布：“现在，鳄鱼池内正放有数条饥饿的鳄鱼，谁有胆量跳入池中，再从这端游至对岸，本国王就将爱女许配于他。”言毕，来的人面面相觑，谁也没勇气跳入池中，因为一旦跳进去，无疑会成为鳄鱼的腹中物，谁敢拿生命去冒这个险呢？但是正在这时，却听见扑通一声，有人跳进了池中，围观的人紧张地注视着，只见几条鳄鱼张着大口从四面追过来，而池中人边同鳄鱼捕击边拼命地向对岸游去，就在人们惊魂未定之时，他已经快速地爬上了对岸。他赢了。国王兴奋地过来握住那人的手说：“年轻人，真勇猛，公主就交给你了！”谁知那人不但不知感谢国王大恩，反而急急地搜寻了一圈，然后对着身旁的一个人，气急败坏地斥责到：“你为什么要把我推进鳄鱼池里？” 故事讲完了，结尾出乎人们意料地幽了一默，或许听故事的人笑了，但是笑过之后肯定会久久难忘。这个幽默不轻松，它告诉我们：人的潜能是不可估量的，关键在于决定人体潜能被激活程度的压力。在那样一个关乎生死的恶劣环境里，求生的欲望是如此强烈，如果你不全力以赴，你就会失去生命，恐惧、压力迫使你的潜能最大限度地爆发出来，结果便出现了奇迹。 细想一下，目前正在推行的“轮岗制”不同样具有如此功效吗？一般情况下，人们在一个环境里呆久了，就开始产生惰性，开始倚老卖老，工作热情也开始锐减。如果适当地给这些人换一种岗位，或者在“轮岗”的压力下让他们不得不选择另一种全新的环境，那么，为了适应新环境，适应新的挑战，他们就必须努力熟悉业务，在努力的过程中，内在的一部分潜能就会逐渐被激活，正如有人所说：“陌生的环境会让人担心自己不能够适应，因此，充满恐惧感的他们便会更努力地工作，不断书写出陡峭的成长曲线。” 是的，生活是容器，人们就是容器里面的水，有什么样的容器，便会有什么形态的水。所以说，环境既可以改变人，也可以造就人，要相信人的潜能，放手让他们折腾去吧！