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单位以及个人五金计算方法 杭娃财发【2011】6号 各部、分公司： 目前各地区社险缴费基数标准有所不同，现整理杭州缴纳社险基数标准、计算方法及应注意的事项，供分公司总经理及财务人员参考。 第一部分 单位五金缴纳计算方法 一、单位五金每月预缴纳计算方法 1、人力资源部提供当月员工的收入清单。 2、根据社险缴费基数标准，计算当月的五金基数。如杭州上限为：元下限为元 2月收入小计 2月基数小计 基本养老保险0.14 医疗保险0.09 失业保险0.02 工伤保险0.007 生育保险0.008 门诊统筹企业部分0.025 单位五金合计 甲 10000 6870 961.8 618.3 137.4 48.09 54.96 171.75 1992.3 乙 1000 1374 192.36 123.66 27.48 9.62 10.99 34.35 398.46 丙 3000 3000 420 270 60 21 24 75 870 二、年度单位五金清算计算方法 1、人力资源部提供年度的员工收入清单。据此计算员工的月平均收入。 2、根据社险缴费基数标准，计算年度缴费基数。如杭州上限为：元；下限为元 结算期工资总额 结算期发放工资月数 月平均工资总额 上限 下限 年超上限调减 年低下限调增 年度缴费基数 甲 120000 12 10000 6870 1374 37560 82440 乙 12000 12 1000 6870 1374 4488 16488 丙 36000 12 3000 6870 1374 36000 3、结算期应缴纳五金＝社险缴费基数*社险缴费比例。 4、统计每月已经申报的五金。应缴（退）五金＝结算期应缴纳五金-结算期已经申报的五金。具体计算方法详见下表： 2010年社险结算申报表 费目 结算期工资总额 可扣减项目 年度缴费基数 结算期应缴五金 结算已申报五金 应缴（退）费额 医疗保险（0.09） 168000 33072 134928 12143.52 　 　 门诊统筹企业部分（0.025） 168000 33072 134928 3373.2 　 　 失业保险（0.02） 168000 33072 134928 2698.56 　 　 工伤保险（0.007） 168000 33072 134928 944.5 　 　 生育保险（0.008） 168000 33072 134928 1079.42 　 　 养老保险（0.14） 168000 33072 134928 18889.92 　 　 注意：目前在集团公司代扣代缴的单位五金，其员工清单主要包括：杭州公司正式工与外来青工、萧二基地（含桥南基地）的正式工以及在杭申报的销售公司业务员，不包括外派人员。 第二部分 个人五金缴纳计算方法 一、个人社会保险缴纳基数及比例 目前，在杭合同工个人社会保险缴费基数按照2009年度实际月均收入作为基数。上年月平均收入高于2009年全省职工月平均工资300％以上的，按300％确定缴费基数；上年月平均收入低于2009年全省职工月平均工资60％的，按60％确定缴费基数（2009年浙江省职工月平均工资为2290元），即上限为6870元，下限为1374元；上年月平均收入介于60%和300%之间的，按上年月平均收入确定缴费基数。 基数 个人部分 养老保险 医疗保险 失业保险 小计 2009年度实际月均收入 8% 2% 1% 11% 在杭外来合同工个人社会保险缴费基数按照历年缴费标准，浙江省社平工资 的60%作为基数。（2290*60%=1374元。我司在杭外来合同工参加双低养老保险） 基数 个人部分 养老保险 医疗保险 小计 1374 5% 2% 7% 每月根据员工个人的社会保险缴费基数及相应的比例计算社会保险扣款，在工资中代扣，并与社险办月度结算情况进行核对。 二、年度个人社会保险基数调整 社险办规定社会保险基数于每年7月进行调整。具体调整情况如下： 社险办根据上年度员工平均收入及上年度全省职工月平均工资确定员工个人当年的社会保险缴费基数，统一在7月份进行调整，并对1-6月份由于基数调整造成的扣款差额进行补收或返还。 附件：2010年社会保险费清算辅导稿 财务部 二○一一年三月二十二日