X集餐厅图书室茶室休闲室于一身的书屋公司项目商业计划书.docVIP

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  • 2017-08-06 发布于广东
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X集餐厅图书室茶室休闲室于一身的书屋公司项目商业计划书.doc

集餐厅图书室茶室休闲室于一身的书屋公司项目商业计划书 目 录 第一章:摘要....................................................................1 第二章:公司的组成及其经营....................................3 第三章:企业组成....................................................4 第四章:工资待遇....................................................5 第五章:经营模式及特色........................................5 第六章:目标市场....................................................6 第七章:营销策略....................................................7 第八章:财务报表. ..................................................8 第九章:参考文献..................................................14 第十章:附录..........................................................15 一.摘要 休闲文化是人类生活的一种重要特征。它不仅是一个国家生产力水平高低的标志,更是衡量社会文明的尺度;是人的一种崭新的生活方式、生活态度。已成为全社会关注的领域。人们在飞速发展的时代面前,价值观发生了新的调整和变化。   据专家的研究预测,到2015年,发达国家将全面进入“休闲时代”。我国虽然是发展中国家,但改革发展的飞速变化,休闲与休闲产业的发展势头趋势也超乎人的想象。面对即将到来的休闲时代,对一些传统意义上的旅游城市的整体发展和形象定位,提出了更高的要求。正是在这一大背景之下,具有全球意义的大众化休闲时代正在到来。因此,积极地引导人们文明、健康、科学的休闲度假,已成为中国社会现实急迫需要研究解决的重要课题。  但是面对休闲,这样一个精神文明建设中的如此庞大的一个社会空间,如何充分认识它潜在的文化含量和教育含量,依然存在着不少差距;一些地区法定时间尚难得以保障;或对双休日缺少文化思考出现的困惑,乃至进入某些误区的现象也还严重存在。因此,本项目以适应时代需要,满足多数青年人休闲娱乐的要求,特此提出休闲娱乐书店这一创业计划。这类书店不是传统意义上的,而是集餐厅图书室茶室休闲室于一身,让人们在休闲娱乐的同时增长学识,陶冶情操。 就行业背景上来看,类似的竞争企业,如京华城Living Mall,全生活式广场,建立在大型商场市区街道,而本休闲娱乐书店则倾向于住宅区,大学周边的街区,能够形成品牌地域效应,适应面积广,无论是城市居住区或是乡镇地区,都能较好的辐射开来,而且成本相对来说较低,在建立本部并形成一定品牌后,能够吸引加盟连锁经营,可以在本部的支持下从事经营活动,并且可以使书店加盟者可以减少广告宣传费用,达到良好的宣传效果,所以我们预计能在3年以内实现自己的连锁机构,该连锁机构的主题也将是大众消费。 二.公司的组成及其经营 一、公司名称:恬然书屋公司 二、公司类型:有限责任公司 三、公司宗旨:休闲 文化 舒适 四、公司经营业务:休闲书屋 茶吧 餐厅 五、公司的独创性:休闲书吧集图书馆、书店、茶馆的优点于一身,开一家休闲书吧要求并不高,现在国内有众多类似的书店,经营情况都非常好。 消费者以学生和白领为主,服务价格不宜过高,同时租金不要过高,最好选择在文化气氛比较浓厚的大学区或商业区周围。 将书屋,茶室,餐厅有机结合起来,让顾客在读书体味文化内涵的同时,得到身体上的愉悦,他们可以在人们喝茶聊天的时候翻翻时尚杂志或流行小说,也可以让人们在舒缓的音乐中,忘记工作的疲劳和学习的压力,放松身心,同时也是交流、聚会的好地方。 三.企业组成 本企业的核心管理层由五位大学生组成,均为财审专业学生,但兼具管理公司的各种特长,其中王相羊任董事长兼公共关系部经理,尹露任副董事长兼财务总监,赵莉媛任副总经理兼公共关系部经理,王瀚任销售部经理,房惠佳任人力资源部经理,五位各司其职,构成本部核心人员,而本部基层人员主要是采取社会招聘的形式,吸纳特长型人才。为丰富本休闲娱乐书店企业的文化内涵,还将聘请山师,山大的客座教授作为企业的顾问。 企业的组成形式为股份有限公司,董事会监事会下辖营销部,公共关系部,财务部,人事部,加盟管理部,五部门,分工明确。

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