2016人才资源现况分析调研报告.docVIP

人才资源现况分析调研报告 一、全县人才总量情况 **县地处松花江中游北岸，小兴安岭南麓，全县幅员面积5678平方公里，县辖6镇2乡，82个行政村，224个自然屯。全县总人口2 3.6万人，其中农业人口 10.7万人。截止2017年12月底，全县人才总量达8594人，其中党政人才1052人，占人才总量的1 2.2%；农业人才1841人，占人才总量的2 1.4%；卫生专业人才808人，占人才总量的 9.4%，教育人才3794人，占人才总量的4 4.2%，二三产业人才1099人，占人才总量的1 2.8%；县直人才6230人，占人才总量的7 2.5%，乡镇人才2364人，占人才总量的2 7.5%。 党政机关及事业单位管理人员1357人，占人才总量的1 5.8%，农村实用人才1230人，占人才总量的1 4.3%；专业技术人才6007人，占人才总量的6 9.9%；专业技术人才中具有高级职称的177人，占人才总量的 2.1%；具有中级职称的2706人，占人才总量的3 1.5%；具有初级职称的3124人，占人才总量的3 6.4%。 （一）党政人才队伍现状及结构 全县党政人才1052人，其中县处级正职4人，县处级副职14人，乡科级正职55人，主任科员32人，乡科级副职131人，副主任科员135人，科员681人。1052人党政人才中，具有在职研究生学历者34人，占党政人才总量的 3.2%；具有本科学历者395人，占党政人才总量的3 7.5%；具有大专学历者596人，占党政人才总量的5 6.7%；中专学历者27人占党政人才总量的 2.6%。35周岁以下人员148人，占党政人才总数的1 4.1%；36至40周岁207人，占党政人才总量的1 9.7%；41至45周岁269人占党政人才总量的2 5.6%；，45至50周岁217人，占党政人才总量的20.6%；51至54周岁211人，占党政人才总量的20%。 （二）农业人才队伍现状及结构 全县农业人才1841人，其中管理人才67人，专业技术人才544人，农村实用人才1230人。具有大学本科学历184人，占农业人才总量的10%；具有大专学历310人，占农业人才总量的1 6.8%；具有中专以下学历1347人，占农业人才总量的7 3.2%。35周岁以下人员333人，占农业人才总量的1 8.1%；36至40周岁331人，占农业人才总量的18%；41至45周岁521人，占农业人才总量的2 8.3%；，45至50周岁506人，占农业人才总量的2 7.5%；51至54周岁67人，占农业人才总量的 3.6%；55周岁以上83人，占农业人才总量的 4.5%。 （三）卫生人才队伍现状及结构 全县卫生人才808人，其中管理人员71人，专业技术人员737人。具有大学本科学历233人，占卫生人才总量的2 8.8%；具有大专学历421人，占卫生人才总量的5 2.1%；中专以下学历154人，占卫生人才总量的1 9.1%；。35周岁以下人员183人，占卫生人才总量的2 2.6%；36至40周岁185人，占卫生人才总量的2 2.9%；41至45周岁141人，占卫生人才总量的1 7.5%；，45至50周岁94人，占卫生人才总量的1 1.6%；51至54周岁95人，占卫生人才总量的1 1.8%；55周岁以上110人，占卫生人才总量的1 3.6%。 （四）教育队伍人才现状及结构 全县教育人才3794人，其中管理人才303人，专业技术人才3491人。具有在职研究生学历1人，占教育人才总量的0.03%；大学本科学历992人，占教育人才总量的2 6.15%；大专学历2117人，占教育人才总量的5 5.8%；中专学历684人，占教育人才总量的1 8.02%；。35周岁以下人员1095人，占教育人才总量的2 8.9%；36至40周岁877人，占教育人才总量的2 3.1%；41至45周岁648人，占教育人才总量的1 7.1%；，45至50周岁465人，占教育人才总量的1 2.3%；51至54周岁403人，占教育人才总量的 10.6%；55周岁以上306人，占教育人才总量的8%。 - 1 - - 1 -