建设施工安全技术培训.doc

建筑施工安全培训 一、为什么要培训？ （一）、国家强制规定 （1）中华人民共和国安全生产法 第21条：生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。 ：生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证，方可上岗作业。 建筑行业的特种工有：电工、架子工、起重机司机、信号工、司索工、焊工、高处作业拆卸工、场内机车驾驶、机械操作工等。 （2）、安监总局第3号令《生产经营单位安全培训规定》 第3条：生产经营单位负责本单位从业人员安全培训工作。 第13条：非煤矿山必须对新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等进行强制性安全培训，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后，方能安排上岗作业。 第15条：非煤矿山新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。 第16条：矿级安全培训内容包括：①本单位安全生产情况及安全生产基本知识；②本单位安全生产规章制度和劳动纪律；③从业人员安全生产权利和义务；④有关事故案例等。非煤矿山还应当增加事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。 第17条：车间级岗前安全培训内容包括： ①工作环境及危险因素；②所从事的工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；③所从事的安全职责、操作技能及强制性标准；④自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；⑤安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；⑥本车间安全生产状况及规章制度；⑦预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；⑧有关事故案例；⑨其他需要培训的内容。 ：班组级岗前培训内容：①岗位安全操作规程；②岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；③有关事故案例； ④其他需要培训的内容。 （二）是由建筑行业的特点决定的 建筑行业的特点有： 1、产品是固定的，人员是流动的。任何一栋建筑物，从建成后就不会再移动了，而我们的施工队伍却不可能不动，那样是会饿死人的！我们施工队伍不仅在一个地点到另一个地点之间移动，同时还要随季节流动； 2、露天高处作业多，手工操作，繁重体力劳动 建筑施工大多为露天作业，一个建筑物从基础、主体、屋面到室外装修，露天作业要占70%。虽然越来越多的机械被用于建筑施工，但是如抹灰工、瓦工、混凝土工、架子工等任然是手工为主。 3、建筑施工变化大，规则性差，不安全因素随着形象进度的变化而改变 每个施工项目由于用途不同、结构不同、施工方法不同，危险有害因素也不同。同一个建筑物的每道工序随进度也是不同的。因此，施工现场必须随着工程进度的发展，即使调整和补充各项防护措施，才能消除隐患，保证安全。 （三）、个人安全、职场发展的需要 1、出门干活，虽然主要是求财，但是每个人首先得需求肯定是自己能平平安安，“要命不要钱，有命再挣钱”。 2、随着形势的发展，大家可以看得见，越是技术含量高的工种越是挣的钱多，同时体力劳动也越轻松。那么，这些技术工种是怎么炼成的呢？当然是通过技能培训和学习，这就是知识的力量。如果大家想让自己的工作变得轻松起来，腰包变得鼓起来，培训学习是你的必经之路。 培训要达到的目的是什么？ 一是明确从业人员的安全生产权利和义务。 二是具备必要的安全生产知识。 三是熟悉有关安全生产规章制度和操作规程。 四是掌握本岗位的安全操作技能。 从业人员的权利和义务 （一）、安全生产权利 8项权利：享受工伤保险权；伤亡求偿权；危险因素和应急措施的知情权；对本单位安全生产工作建议权；安全管理的批评检控权；拒绝违章指挥和强令冒险作业权；紧急情况下的停止作业和紧急撤离权；获得正规劳动防护用品权。 （二）、安全生产义务 1、遵守本单位的安全规章制度和操作规程，服从安全生产管理的义务。（遵章守规、服从管理的义务） 2、正确佩戴和使用劳动保护用品的义务。 3、自觉接受生产经营单位安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能的义务。（接受培训，掌握安全生产技能的义务） 4、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告的义务（发现事故隐患及时报告的义务） 四、建筑行业的危险有害因素 主要有以下五种: 1、高处坠落。人员从临边、洞口，包括屋面边、楼板边、阳台边、预留洞口、电梯口、楼梯口等处坠落；从脚手架上坠落；从龙门架、塔吊上坠落；安装、拆模是坠落；结构和设备吊装时坠落。此类事故约占45.45%。