全食品药品监督管理系统重点工作督查内容.docVIP

全市食品药品监督管理系统重点工作督查内容 工作名称 具 体 内 容 督 查 结 果 效能建设 1、效能建设组织健全，制度建立，方案明确，工作有计划、有落实，有阶段性工作总结。 2、一次告知制、AB岗工作制、服务承诺制、岗位责任制、失职追究制、首问责任制、限时办结制等效能建设各项制度的落实情况 。 3、上级效能建设文件的落实情况（包括制度学习月活动、人员岗位公示、去向告知、岗位流程等）。 稽查工作 1、案件合议、罚没物品管理等制度的制定和实施情况。 2、罚没款的催缴、执行和延分期付款审批情况。 3、药品抽检任务完成情况、药品抽检阳性率以及药品检测车的运行情况。 4、举报投诉案件受理、办理情况。 5、案件办理情况、案件质量情况。 6、“稽查内网”登陆、各类稽查信息统计报送情况。 7、药品专项整治开展情况。 班子队伍建设 1、领导班子成员之间团结，凝聚力强，能充分发挥集体优势。 2、有班子议事规则（包括党组、行政），严格遵守议事规则和决策程序。坚持民主集中制和集体领导的原则，领导班子在重大问题决策时，能走领导、专家和群众相结合的科学化、民主化决策之路，有相关会议记录。（查党组议事规则，行政会议议事规则，党组、行政会议记录，党组民主生活会召开情况） 3、班子成员按分工，有计划地开展专题调研，有详实的调研报告。（查党组或领导班子分工文件、会议记录和专题工作调研报告） 4、干部选拔任用工作能严格按照《干部选拔任用条例》和省局党组〔2006〕1号文件进行。（查会议记录及推荐表及会议记录、考核材料、市局备案批复单） 5、党组中心组每年学习不少于12次，“三薄”齐全（查党组中心组学习计划、学习记录、签到、个人专用学习记录本）。 6、深入开展教育培训年活动，干部职工教育培训达到省局规定的学分，干部教育培训档案健全。（查培训方案计划、电子培训档、个人纸质培训档、相关文件及资料） 7、建立干部轮岗交流制度，稳步推进干部轮岗交流工作。（查相关文件和实际干部岗位交流情况） 8、建立有效的干部绩效考评制度，效果明显。（查年度考核方案及文件、资料、考核结果汇总表） 依法行政工作 1、制定规范性文件是否进行前置审查，并向上级机关法制部门进行报备。 2、是否成立了依法行政领导组织，并有效开展工作。 3、建立落实重大案件集体审理制度，成立了案件审理委员会，并正常开展工作。 4、案件的办理是否落实了办、审、定分离，符合移送的案件及时移送相关部门。 5、严格执行行政处罚“罚缴分离”制度、罚没物品管理制度情况。 6、建立和落实行政执法责任制情况。 党风廉政建设 1、是否层层签订党风廉政建设责任书，并抓好落实。 2、党纪、政纪、廉洁、勤政教育活动开展情况。 3、加强对违法违纪行为的查处，每年信访案件报结率达100%，并对上级主管部门要求报送结果的案件及时上报。 4、贯彻落实党风廉政建设责任制，做到年初有部署，年中有检查，年终有考核。 5、加强行政效能监察，工作效率有较大提高。 6、本单位和工作人员无违法、违纪行为。 7、商业贿赂专项治理工作开展情况。 精神文明建设 1、有组织、有计划、有规划（含党组织、工会、共青团等群团组织建设及开展活动）；全年开展有较大影响的精神文明建设等活动不少于2次；开展丰富多彩的文化实践活动。（查相关文件、会议记录和图片等相关资料） 2、积极开展文明单位和文明机关创建活动，取得或保持文明单位称号。（查相关文件、方案、计划、资料、奖状等） 3、本单位有树食品药品监管新形象、新作风的新举措，并有具体事例。（查相关文件、资料） 基础建设 1、有年度、月份工作计划，并按计划实施。 2、本单位各项管理制度健全，并能认真抓好落实。 3、公文制作规范，公文流转安全，各类档案归档及时。 4、建立政务信息宣传报送制度，信息报送正常，宣传富有成效。 5、建立和完善药品监管相对人的档案，并对档案实行动态管理。 6、政务公开，内容在公开场合公布。 7、办公用房已购建或已落实。 8、加强国有资产管理工作，建立固定资产账目，固定资产的调入、购买、调出、报废应及时登记；财务报表及时，接待三单统一。 9、系统干部人事档案管理制度健全、整理规范。（查人员档案副本和人事档案材料收集情况） 食品安全综合监管工作 1、坚持委员会和办公室会议制度。 2、开展调查研究，了解本地区食品安全基本状况。 3、开展重点时段、重点区域、重点品种的联合督查、联合执法检查，有工作方案、有总结。 4、开展综合评价问题跟踪整改，有措施。