22年安全总结及23年工作计划.ppt

2、班组管理人员安全培训 2012年分别在2月20日及3月20日对所有班组长以上人员进行了安全教育。教育的主要内容有： 班组长在安全管理工作中的重要性； 如何搞好班组安全管理； 做到“三无”班组的工作方法； 班组管理中应该关注哪些容易出事故的人； 事故案例图片 3、专项安全培训 （1）消防安全知识培训 2012年上半年对公司所有员工利用班前会的时间进行了消防相关知识的培训，下半年利用悬挂横幅、板报宣传的形式进行员工消防意识的提高； （2）煤气安全知识培训 2012年4月、5月对公司所有煤气操作人员进行了煤气基础知识及操作培训。 安全是人类的永恒；平安是幸福的源泉；  学安全懂安全用安全保安全  共同构建平安、和谐的工作环境！ 虔诚 的祝福 * * * * * * * * * * * * 2012.12.26 2012年安全工作总结及2013年工作计划 总 言 尊敬的各位领导、亲爱的各位同事： 大家好！2012年已经过去，一年的工作已经成为历史，回顾一年来本部门的工作。在公司领导的指导方针下，经过我们所有安全管理人员的共同努力，安全管理工作有了一定的进步。当然，此过程还存在一些不足是需要我们进一步的去完善。 目 录 2012年安全事故汇总及说明 1 2012年完成的主要工作 2 工作执行中存在和发现的问题 3 2013年工作思路 4 2012年安全事故——汇总 2012年#####公司共发生安全事故1起1人次，与去年相比减少6起，完成年初定下的安全目标。 原因分析： 事故经过： 2012年安全事故——说明（1） 整改措施及预防对策: 事故相关责任人处理： 2012年安全事故——说明（2） 2012年完成的主要工作——安全检查（1） 96% 100% 100% 100% 95% 97% 处理、整改率 24　 26 25　 28 36 38 违章、隐患数目 12月 11月 10月 9月 8月 7月 月份 95% 97% 90% 95% 100% 94% 处理、整改率 36 38 41 118 64 122 违章、隐患数目 6月 5月 4月 3月 2月 1月 月份 安全检查说明： 从上表来看，下半年违章、隐患数目同上半年相比明显下降，但是还存在一些长期、反复的违章问题，具体如下： 劳保佩戴虽然在不断的规范，但还是会出现一些常见的问题，如安全帽、劳保鞋等不按要求穿戴或穿戴不规范，钳工气割时不佩戴防护眼镜。 气瓶管理及使用方面问题：氧气、乙炔瓶未按规定佩戴防震圈；钳工在使用氧气、乙炔进行气割作业时常出现安全距离不够、压力表损坏未及时更换的问题。 电气方面：a 配电箱（柜）损坏较多，大多数门不能关闭；b 临时接线不规范； 2012年完成的主要工作——安全检查（2） 4 10 14 11 13 13 10 8 7 23 65 6 新工数 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 月份 1、新员工公司级安全培训： 说明：2012年共进行公司级安全教育184人次，其中2月、3月新进员工多为新项目配备人员。 2012年完成的主要工作——安全培训（1） 2012年完成的主要工作——安全培训（2） 2012年完成的主要工作——安全培训（3） 1、消防器材的完善和规范，消防相关标示的悬挂； 2、安全警示牌的检查和悬挂； 3、所有皮带机尾防护罩的加密； 4、“我要安全，人人安全”签名活动的开展； 5、岗位安全操作规程、危险源辨识现场悬挂； 6、煤气危险作业时空气呼吸器的应急佩戴演练； 7、班前会安全宣誓制度建立； 8、响应集团公司开展季度安全竞赛活动，并取得较好成绩； 2012年完成的主要工作——其它方面 1、安全责任意识还有待于进一步提高? 　 首先是部分管理人员安全意识淡薄，安全责任不强，存在“讲起来重要、干起来次要，忙起来不要”的现象；其次是员工自我保护能力差，不按操作规程做事，抱有“侥幸”心里，存在盲目骄傲自满和厌烦的情绪，习惯性违章现象屡禁不止。 2、基层管理工作不到位，执行力不强? 　 一些作业区、班组管理人员不能正确处理安全与任务、安全与效益的关系，只重视提高质量、产量，轻视日常的安全管理工作，存在着“头痛治头，脚痛医脚”的现象：对已制定的安全规章制度或下发的工作指令不认真执行，或执行力不够。抓安全时紧时松，上面要求紧时，就跟着喊一下，不能层层执行下去。 3、反违章工作力量单薄，还存在不严、不力的现象 　 主要表现在我们部分管理人员存在“害怕”心理，即怕抓严了影响队伍稳定、怕抓紧了影响干群关系，所以不敢大胆管、大胆抓，有的是对工作情况不清楚而没法抓，有的是对司空见惯的“小”事碍于情面、怕