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第 1 页 一、人力资源走向 人才流动热点 人才流动新走 向和热 门专业 近几年来 ，人才市场体系不断完善 ，人才 的流动更加活跃和 有序 。随着单位用人观念和人才择业观念 的变化 ，人才流动 出现 如下特 点： 乡镇企业人才热开始 降温 ，人才开始大量流 向发展后劲较强 的高新技术产业 。前些年 由于乡镇企业迅猛 的发展势头和灵活的 用人机制 ，使科技人才大量涌 向沿海乡镇企业 。近一两年 ，随着 国有企业改革 的进一步深入 ，股份制 的进一步发展 的国有企业职 工工资的大幅度调整 ，缩小了乡镇企业 同国有企业工资收入 的差 别 ，而乡镇企业 的势头开始 降温 ，除了少数一些 已经形成较大规 模 的乡镇企业仍具有吸引力 以外 ，其它一些 中小型乡镇企业很难 聘请到较高档次 的人才 。而新兴的高新技术产业 、中外合资企业 和一些改革较成功的国有企业相当有吸引力 ，吸引了大批高科技 人才 ，有些国有企业出现人才 回流的可喜状况 。 高科技人才供不应求 ，中低档次人才 “