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公文业务件周转及文档业务流程示意图 机构编制报送业务流程示意图 人事信息及综合统计业务流程示意图 各单位上报人事综合统计报表 主管局长审批签批 转局 办公室 局办公室转人事处 处 长 复 核 副处长 审 查 承办人 审核汇总 承办人 工作内容： 副处长对人事综合报表进行审核。审查同意的，报处长复核；不同意的退承办人修改。 工作时限：0.5-1个工作日 工作内容： 处长对人事综合报表进行复核。同意的转办公室，否则退承办人修改后再报。 工作时限：0.5-1个工作日 工作内容： 1、从网上接收各单位统计报表； 2、依据相关委局人事统计报表制度规定要求，分别按照月、季、年报的上报内容，逐项人事报表进行审核； 3、对单位法人码进行审核； 4、进行逻辑性审核、唯一性审核、连续性审核； 5、对数据项目和增长速度进行审核； 6、审核不合格者退回上报单位修正重报； 7、全部审核合格后，进行报表分类汇总，编制综合报表； 8、进行统计工作评价。 工作时限：1-2个工作日 各上报单位依据相关委局人事统计报表制度要求，分别按照月、季、年报的上报时限，通过网上或手工报送人事系列统计报表各单位报表到市局人事处。 整 理 归 档 报送相关委局 工作内容： 1、对上报后的报表进行整理； 2、年底对所有报表进行整理归档。 统计管理岗位 王慧 处 长 李润涛 副处长 李荣津 统计管理岗位 王慧 机构编制管理岗位 王 慧 机构编制管理岗位 王 慧 机构编制管理岗位 王 慧 机构编制管理岗位 王 慧 机构编制管理岗位 王 慧 机构编制管理岗位 王 慧 人事处拟稿。 1、严格按照市委市政府有关规定，加强机构编制管理。 2、按照局内有关规定成立、变更、撤销、合并局系统各单位。 3、提出合理的依据。和必要性。 工作时限：2个 工作日 工作内容： 处长对草稿进行审核。同意后转办公室，由办公室报主管局长审核。 工作时限：1个工作日 工作时限：3天 工作内容： 处长对承办人的办理情况进行审核。同意的转办公室，请章正式发文，否则退承办人重新办理。 工作时限：1个 工作日 工作内容： 1、起草文件条理清楚，措辞得当，文字流畅。 2、处长对计划草稿进行审核。同意后转办公室，由办公室报主管局长审核。 3、将初步形成的初稿与各单位分别进行沟通，同意后，报处长审核转办公室。 工作时限：3个工作日 工作内容： 将上报文件及时报编办，并经常沟通，有问题及时反馈并提供相关文件和说明材料。对文件重新上报。 工作内容： 编办对上报文件需要补充材料和相关文件及时提供。 拟定初稿提出建议 征求有关部门意见 网上办理正式行文 送办公室审核 签发文件上报编办 及时与编办沟通 将反馈意见传达 公文周转岗位 王慧 处 长 李学琴 公文周转岗位 王慧 公文承办人 处 长 李学琴 工作内容： 1、对于需要办理的公文，处长审核后提出拟办意见。 2、对于需要传阅的公文，转传阅人。 工作时限：1个工作日 工作内容： 承办人研究需要办理的公文，根据需要拿出初步意见报副处长。 工作时限：3个工作日 工作内容： 处长对上报的办理意见进行复核。同意的转办公室，否则退承办人修改后再报。 工作时限：1个工作日工作 公文周转岗位 王慧 工作内容： 1、对办理完毕的各类公文，将证件、资料、图标、音像等归集齐全，随时进行分类整理。 2、年终对处里档案进行整理归档。需要移交的，移交局档案室保存；不需要移交的，本处保存。 工作内容： 1、负责本处文书档案管理工作，办理各类文件的收发、登记、保管、传阅和归档。 2、对于需要办理的事务，呈处长批阅，并按处长批阅意见转分管处长和承办人 3、催办各种公文，依据市政府、我局以及处内有关规定，督促全处人员办件效率。 领取退回公文 局长审批 主管局长审核 处长复核 承办人办理 处长批阅 公文登记 办公室转人事处 办公室签收文件 整理归档