第四讲 工会在调整劳动关系中职权.pptVIP

第五章 工会在调整劳动关系中的职权;第一节 《工会法》与工会的性质;二、《工会法》和《劳动法》的关系 从法律体系来讲，我国的学者认为它是一个独立的法律部门，但同时又认为它是一个与《劳动法》有密切关系的法律部门。 按照传统的做法，世界上许多国家都在《劳动法典》中规定了《工会法》的一些内容，同时又颁布专门的《工会法》来弥补劳动法典不足。;三、工会的性质 《工会法》第2条明确规定：“工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织”。 1、工会的阶级性 这是区别于其他任何群众组织的本质属性。 《工会法》第3条：“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者……都有依法参加和组织工会的权利。”;2、工会的群众性 《工会法》第3条：“……劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。”，这是区别于其他工人阶级政党的重要标志。 3、阶级性与群众性的相统一是工会性质的本质特征，这是工会独有的本质属性，区别于其他任何社会组织。 ;第二节 工会在国家政治、经济、社会生活和协调劳动关系中的地位;二、工会在协调劳动关系中的地位 1、工会在企业民主管理中的地位 （《劳动法》第8条规定） 2、工会在签订与解除劳动合同方面的地位 （《劳动法》第30条规定） 3、工会在签订集体合同中地位 （《劳动法》第33条规定） ;4、工会在延长工作时间方