【实例】建公司-公司人力资源发展规划.doc

公司人力资源发展规划 为进一步落实公司行政规划，实现企业做强做大，向特一级迈进的目标，做好人才储备，实施人才战略，全面提高企业的竞争力，为此，特制定此规划。 一、公司现有人力资源的现状： 1、目前公司在册职工3637人，其中管理人员1735人，占职工总数的47.7%。 专业技术干部情况统计表 单位 人数、比例% 总计 专业技术干部 高级职称 中级职称 助理级职称 员级职称 无职称 合计 人数 1735 1549 42 255 486 359 407 比例% 47.7 89 2.7 16.5 31.5 23 26 项目部 人数 800 730 7 89 189 194 251 比例% 46 47 16 30 35.4 50 16 专业公司 人数 196 171 2 18 56 48 47 比例% 11.3 11 4.7 6.1 10.4 12.4 3 管理公司 人数 97 56 1 10 27 11 50 比例% 5.6 3.6 2.4 3.4 5.1 2.8 3.2 实体分公司 人数 242 230 13 59 72 48 38 比例% 14 14.8 3 20 13.5 12.4 2.5 机关本部 人数 202 164 17 37 74 18 18 比例% 11.6 11 40.5 12.6 13.9 4.6 1.2 2、在管理人员中，其中专业技术干部1549人，占管理人员总数的89.28%。 职称情况统计表 级别 人数、比例% 总计 工程系列 经济 会计 统计 其他 小计 土建 暖通 电气 机械 其它 合计 人数 1549 1058 758 82 77 59 82 250 154 18 69 比例% 89.3 68.3 48.9 5.3 4.9 3.8 5.3 16 9.9 1.2 4.5 高级 人数 42 28 23 2 1 2 7 5 1 1 比例% 2.7 1.8 1.4 0.1 0.06 0.1 0.5 0.3 0.06 0.06 中级 人数 255 194 163 10 4 9 8 26 14 5 16 比例% 16.5 12.5 10.5 0.6 0.3 0.58 0.5 1.7 0.9 0.3 1.0 助级 人数 486 324 183 36 43 21 41 66 57 5 34 比例% 31.4 20.9 11.8 2.3 2.8 1.4 2.6 4.3 3.6 0.3 2.1 员级 人数 359 260 197 17 17 15 14 46 38 1 14 比例% 23 16.7 12.7 1.0 1.0 0.96 0.9 2.9 2.4 0.06 0.9 无职称 人数 407 252 192 17 12 12 19 105 40 6 4 比例% 26 16.2 12.3 1.0 0.7 0.7 1.2 6.7 2.5 0.3 0.2 学历情况统计表 单位 人数、比例% 总计 硕士 本科 大专 中专 高中 初中以下 合计 人数 1735 6 219 591 635 156 127 比例% 0.4 12.6 34 36.5 8.9 7.3 项目部 人数 800 1 97 220 320 98 65 比例% 46.1 0.05 5.5 12.6 18.4 5.6 3.7 专业公司 人数 196 20 65 66 14 14 比例% 11.2 1.1 3.7 3.8 0.8 0.8 管理公司 人数 95 7 37 39 8 4 比例% 5.4 0.4 2.1 2.2 0.4 0.2 实体分公司 人数 235 4 33 94 79 14 11 比例% 13.5 0.2 1.9 5.4 4.5 0.8 0.6 机关本部 人数 202 50 99 41 9 1 比例% 11.6 2.8 5.7 2.3 0.5 0.05 管理人员年龄现状表 单位 人数、比例% 总计 35岁以下 36-45岁 46-54岁 55岁以上 合计 人数 1735 434 724 546 212 比例% 25 41.7 31 1.3 项目部 人数 800 249 345 202 65 比例% 46 14.4 19.9 11.6 0.3 专业公司 人数 179 40 81 56 2 比例% 10.3 2.3 4.7 3.2 0.1 管理公司 人数 95 7 45 42 1 比例% 5.5 0.4 2.6 2.4 0.05 实体公司 人数 235 49 96 83 7 比例% 13.5 2.8 5.5 4.7 0.4 机关本部 人数 202 48 76 72 6