台北荣民总医院员工行政伦理守则总说明.PDFVIP

臺 北榮民總醫院員工行政倫理守則總說明 本院為貫徹國家廉政建設行動方案，助益 「全民就醫首選醫 院，國際一流醫學中心」願景，以及 「視病猶親、追求卓越、 恪遵倫理、守法守信」核心價值之推動 ，打造清廉組織文化， 促使員工在行政作為上能恪遵倫理，自我提升道德要求。審 酌本院業務特性，訂定「台北榮民總醫院員工行政倫理守 則」，以倫常綱紀為遵循之原則，以法規所不允為約制之要 求，期望行政倫理規範之旨意 與精神融為員工行為圭臬 ，紮 根本院永續經營之基石，茲將訂定重點說明如下： 本守則共計12點 ： 第一點 明定規範目的。 第二點 明定規範對象。 第三點 明定誠實清廉原則。 第四點 明定追求卓越原則。 第五點 明定行政中立原則。 第六點 明定醫療服務原則 。 第七點 明定利益衝突迴避原則。 第八點 明定保密義務原則 。 第九點 明定濫權圖利之約束 第十點 明定請託關說、贈受財物、 不當飲宴應酬之約束 第十一點 明定兼職 之約束 第十二點 明定 金錢借貸或參與合會之約束 台北榮民總醫院員工行政倫理守則 第一點 本院為邁向「全民就醫首選醫院，國際一流醫學中心」的願 景， 期使員工有所為有所不為，依法行政，俾活化管理，永 續經營，特訂定本守則。 第二點 本守則適用對象為於本院服務之醫事、技術、研究、工級、 行政、臨時人員及與本院訂有合約關係之派遣人員。 第三點 誠實清廉， 奉公守法，謹慎勤勉，積極任事，維護整體 榮譽， 提升優質 形象。 第四點 珍惜資源，節約公帑，主動負責，精益求精 ，追求卓越，展 現核心價值 。 第 五點 嚴守行政中立，不得運用行政資源介入任何政黨、派系或選 舉活動。 第 六點 醫療服務應本諸專業學養、謙恭熱忱 、視病猶親 、以客為尊， 並充分維護病患隱私 ，提供以病人為中心的優質醫療環境。 第 七點 執行職務如發現有涉及自身或家族之利益衝突時，應遵相關 法令規定自行迴避。 第 八點 遵守保密規定，對於機密資料或病人醫療資訊 ，均不得洩漏； 未經許可，不得以個 人或機關名義，任意提供與職務相關之 資料或談話。 第九點 依法公正執行職務，以公共利益為依歸，不得假借權力或利 用職務上之機會，圖本身或他人之利益加損害於人，更不得 要求、期約或收受賄賂或其他不正利益。 第 十點 不得為己身或家族利益關說、請託、贈受財物或給予特定個 人、團體任何差別待遇；不接受不當或與其職務有利害關係 者飲宴應酬，社交禮俗應合於節度。 第十 一點 未經許可不得兼任他項公職或公營事業機構、公司代表官股 之董事或監察人、教學、研究工作或非以營利為目的之事業 或團體之職 務 。 第十 二點 應審慎理財，珍視信用，避免金錢借貸、邀 集或參與合會、 擔任財物或身分之保證人。