威强电工业电脑股份有限公司诚信经营作业程序及行为指南.PDF

威強電工業電腦股份有限公司威強電工業電腦股份有限公司 威強電工業電腦股份有限公司威強電工業電腦股份有限公司 誠信經營作業程序及行為指南誠信經營作業程序及行為指南 誠信經營作業程序及行為指南誠信經營作業程序及行為指南 第 一 條 訂定目的及適用範圍 本公司基於公平 、誠實、守信、透明原則從事商業活動，為落實誠信經營政 策，並積極防範不誠信行為 ，依「上市上櫃公司誠信經營守則」及本公司及 集團企業與組織之營運所在地相關法令 ，訂定本作業程序及行為指南，具體 規範本公司人員於執行業務時應注意之事項 。 本作業程序及行為指南適用範圍包括本公司及子公司 。 第 二 條 適用對象 本作業程序及行為指南所稱本公司人員 ，係指本公司及集團企業與組織董 事、監察人 、經理人、受僱人、受任人及具有實質控制能力之人 。 本公司人員藉由第三人提供 、承諾、要求或收受任何不正當利益，推定為本 公司人員所為 。 第 三 條 不誠信行為 本作業程序及行為指南所稱不誠信行為 ，係指本公司人員於執行業務過程， 為獲得或維持利益 ，直接或間接提供、收受、承諾或要求任何不正當利益， 或從事其他違反誠信 、不法或違背受託義務之行為。 前項行為之對象 ，包括公職人員、參政候選人、政黨或黨職人員，以及任何 公、民營企業或機構及其董事 、監察人、經理人、受僱人、受任人及具有實 質控制能力者或其他利害關係人 。 第 四 條 利益態樣 本作業程序及行為指南所稱利益 ，係指任何形式或名義之金錢、餽贈、禮物、 佣金 、職位、服務、優待、回扣、疏通費、款待、應酬及其他有價值之事物。 第 五 條 專責單位 本公司指定 人資行政處 、財會處及集團營運處 為專責單位 （以下簡 稱本公司專責單位 ）， 人資行政處及財會處辦理本作業程序及行為 指南之修訂 、解釋、諮詢服務暨通報內容登錄建檔等相關作業，集 團營運處 負責監督執行 ，主要職掌下列事項，並應定期向董事會報 告： 一、協助將誠信與道德價值融入公司經營策略 ，並配合法令制度訂定確保 誠信經營之相關防弊措施 。 二、訂定防範不誠信行為方案 ，並於各方案內訂定工作業務相關標準作業 程序及行為指南 。 三、規劃內部組織 、編制與職掌，對營業範圍內較高不誠信行為風險之營 業活動 ，安置相互監督制衡機制。 四、誠信政策宣導訓練之推動及協調 。 五、規劃檢舉制度 ，確保執行之有效性。 六、協助董事會及管理階層查核及評估落實誠信經營所建立之防範措施是 否有效運作 ，並定期就相關業務流程進行評估遵循情形，作成報告。 1 MO-AD-019 第 六 條 禁止提供或收受不正當利益 本公司人員不得直接或間接提供 、收受、承諾或要求第四條所規定之利益， 但有下列各款情形外 ，應符合「威強電工