攀枝花市残疾人组织建设强基育人工程.docVIP

攀枝花市残疾人组织建设“强基育人”工程2012年度目标任务评估表 序号 项目 评估内容 分值 评估标准 自查评分 评估得分 一 领导班子 建设 （4分） 1、履行干部协管职责，选好配强市、县残联领导班子，班子凝聚力、战斗力明显增强 4 残联向委组织部专题汇报地方残联换届工作，并致函地方党委组织部门就选好配强地方残联班子提出意见 市（州）残联召开党组会议认真分析地方残联班子状况，针对薄弱环节提出加强班子建设的具体措施 认真履行干部协管职责，配合地方党委组织部选好配强残联领导班子 换届后的地方残联班子结构进一步优化，更加团结、务实、创新、廉洁 二 基层残联 换届 （9分） 2、全面部署并按照要求完成县及以下换届工作；开展换届工作培训，对县、乡换届工作指导到位，换届工作有序规范推进 3 贯彻残联关于换届工作的精神，与委组织部联合印发本残联换届工作指导意见 开展换届工作专题培训，规范换届工作 级残联领导深入县、乡基层指导换届工作 如期完成县及以下残联换届工作 3、加大对县的力度，班子建设得到加强，工作力量得到充实，条件得到改善，成效明显 3 残联对工作薄弱县进行认真分析，针对薄弱环节和存在问题制定具体措施 市（州）残联领导同志深入工作薄弱县开展指导，配合党委组织部门选好配强残联领导班子 工作薄弱县残联班子建设明显加强，干部队伍精神面貌焕然一新，工作条件得到明显改善 4、乡镇、街道残联组建率达到100%（除分类指导地区外），乡镇残联专职理事长配备数提高10%，队伍建设得到加强，工作条件得到改善 3 乡镇、街道残联组建率达到100% 乡镇残联专职理事长配备数较去年提高10%以上 乡镇、街道残联规范化建设得到加强，服务能力得到提升 三 残疾人干部配备 （11分） 5、制定出台本加强残疾人干部配备培养的意见，残联按要求配备残疾人领导干部，机关干部中残疾人干部 3 印发本加强残疾人干部配备培养的意见 3 县（市、区）残联机关干部队伍中残疾人干部 6、完成换届后的市残联残疾人领导干部配备任务 3 换届后的市残联领导班子中配备残疾人理事长或副理事长 7、完成县残联残疾人干部配备任务 3 换届后的县残联中配有残疾人干部 8、按要求建立各级残联残疾人后备干部队伍 2 认真贯彻落实残联党组的关于建立各级残联残疾人领导后备干部队伍的意见，建立起各级残联残疾人后备干部队伍，完成残疾人后备干部队伍建设任务 四 干部教育 培训 （4分） 9、贯彻落实残联系统干部教育培训规划，出台本实施方案，成立培训工作领导小组；培训力度加大，经费落实，形式多样实用，完成年度计划，成效明显 4 印发本残联系统“十二五”干部教育培训规划，成立干部教育培训工作领导小组 落实干部教育培训经费，完成年度培训计划，取得明显成效 五 职业道德 建设 （2分） 10、开展“学习我身边的道德楷模”主题活动，干部队伍职业道德建设水平整体提升 2 落实残联关于开展“学习我身边的道德楷模”主题活动的要求，开展形式多样的教育活动，干部队伍职业道德建设水平整体提升 六 示范城市成果、转化和基层残联、规范化建设 （4分） 11、推广示范城市创建经验,整体提升市残疾人工作 1 召开现场会认真总结、积极推广示范城市创建工作经验 市残疾人工作创新意识增强、作风更加务实，各项工作全面推进，“十二五”年度任务全面完成 12、规范化建设达标县抽查合格率达到100% 3 规范化建设达标县抽查合格率达到100% 七 代表大会代表作用发挥 （2分） 13、做好试点工作，建立长效机制 2 开展市、县残联代表大会代表作用发挥试点工作 2 积极发挥代表作用，开展形式多样的工作调研，为当地残疾人事业发展建言献策 落实代表列席会议制度、理事长联系制度、代表意见办理制度，形成长效机制，取得积极成果 八 对口援助 （2分） 落实残联系统对，出台具体援助方案及 1 按照残联关于部署，出台具体援助方案，签订援助协议 15、完成对口援助及受援年度任务 1 完成对口援助年度任务 九 社区制度 建设、政策 落实 （4分） 贯彻落实3号文件成效显著 2 联合相关部门转发或出台具体实施意见 制定出台了相关村(社