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承前启后往开来
先请大家看一下
咱晋城在分公司的位置!;考核FYP ;机构; ;钻 石 指 标;10月考核后人力情况;1-9月 人均FYC;再请大家细看一下;2016年中支的人力走势; 1-9月人均FYP;16年上半年活动率指标较15年有明显成长;但从7月开始活动率指标较15年同比下滑;16年上半年活动率指标较15年有明显成长;但从7月开始活动率指标较15年同比下滑;1-9月分层级活动率情况;2016年中支月钻、会员走势;2016年中支平安福活动率走势;2016年中支主管收入走势;三季度主管收入降低的例子;三季度主管收入降低的例子;我们来细细盘点一下;营业部课活动率排名;营业组活动率排名;营业组活动率排名;营业组活动率排名;1-9月均达成月初开单主管;
你早一天开单,带来的不是一单;你晚一天开单,损失的也不是一单!因为你的组员一定是以你为榜样的!
主管领先才有心情、有理由、有精力管组员;活动率盘点
钻石盘点
平安福盘点
人力成长、增员盘点
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;1-9月部课钻石排名;小组钻石占比;钻石占比35-40%;钻石占比20-30%;当前会员主管;当前会员主管;当前会员主管;李俊芳老师统计:钻石会员的主管平均收入是非会员主管平均收入的四倍!他们差的不止是个人佣金,更是由此带来的团队的产能!
你月初做钻石,团队可能多几个钻石!你放弃钻石,团队少了好几个钻石!;活动率盘点
钻石盘点
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;1-9月部课平安福排名;排名;大小福活动率 30-35%;大小福活动率:20-25%;活动率盘点
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;1-9月部课人力成长;1-9月主管增员排名;1-9月主管增员排名;1-9月主管增员排名;活动率盘点
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平安福盘点
人力成长、增员盘点
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;月均1.5万以上主管;排名;月均8千以上主管;5千-7千主管;5千收入以下主管;人力对收入的影响、例子;钻石对收入的影响、例子;平安福对收入的影响例子;开门红,
一次改变的机会!;开门红收入占比;开门红收入占比; 开门红对整体经营的影响; 开门红对整体经营的影响; 开门红对整体经营的影响;小结:开门红是一个契机!
调整状态(收入好,状态就来了)
调整指标(开门红上一个高点,后边就都高了)
调整队伍工作习惯(顺势要求出勤、训练等)
开门红好,一年都好!
开门红好,一季度留存就好!
开门红经营影响全年经营!
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