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2017-08-12 发布于江苏
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提示 ? 本地员工指南有任何所得税的疑问? 是否有问题? 联系新加坡所得税务局(IRAS) 拨电 1800-356 8300 答案就在弹指之间! 或亲自到新加坡所得税务局大廈我被公司解雇/辞退 55 Newton Road, Revenue House Singapore 307987 登录人力部网站了。（诺維娜地铁站对面） .sg .sg 我应该怎么做？如果雇主只是口头上解雇/辞退你，而没有书面通知，你不应该离开工作岗位要求人力部协助申请索赔所须出示的文件点击 ASK MOM （问人力部）图标 1 受聘书/文件输入你的问题后 2 公积金账户/单据 3 薪水单据点击 “Ask” This brochure is updated on 10 January 2014. LR 04 你所需要做的…  如果你觉得自己被不合理地解雇，你可以在被解雇的一个月之内向人力部长提呈书面申诉要求公问与答司/雇主恢复你的工作或给予赔偿。上诉信可通如果你的公司/雇主要你离开工作职位却没有提前通过电邮寄至 mom_lrwd@.sg ，或写信至知你或给予薪金补偿... Labour Relations Department，1500 Bende- 问：我的公司/雇主可以在没有给予通知期限的情况 meer Road，Singapore 339946。下结束我们的雇佣关系吗？你应该怎么做？答：公司/雇主可以在不必给予通知期限的情况下结 1. 你应该要求公司/雇主给予解雇通知信。束雇佣关系，像下列的个案： 2. 公司/雇主应该提前给你通知或以薪金取代通接下来…  由于不当行为而受解雇；知期限。  如果员工在没有获得批准放假而连续旷工超过 3. 如果你与公司/雇主没有口头协议或书面的雇两个工作日，也不能给予滿意的解释理由或没佣合约，就以雇佣法令下的通知期限为依据：如果你是在雇佣法令第四条款保障范围下的员工，你