矿建施工企业安全施工如何培训.PDF

中国月期刊咨询网 矿建施工企业安全施工如何培训 矿建施工企业的安全生产是我国重中之重，在生产中确保职工的人身安全是很重要的，比如矿建施工领域,已经在发 展情况和技术进步方面,得到了更加专业的研究.本文从阐述矿建工程的施工内容入手,接下来小编简单介绍一篇矿建施 工论文。 摘要：安全生产是企业永恒的主题。矿建施工企业属于安全生产的高危行业，随着施工技术和装备的不断更新，矿建 施工企业机械化、自动化水平不断提高，需要一支操作技术精湛、安全素质较高的职工队伍。然而，由于历史原因， 矿建施工企业的准入门槛低，新招员工的文化素质普遍较低，尤其是生产一线的人员，职业安全知识匮乏、自我保护 意识薄弱。因此，在施工企业内部，必须加强安全技术培训，以提高员工的安全生产意识、改善企业安全生产局面。 关键词：矿建施工;安全培训;解决途径 一、矿建施工企业安全培训工作的意义 由于矿建施工企业的特殊性，安全生产是重中之重。在生产建设过程中，确保职工的人身安全，保证职工的各项权益 ，是坚持以人为本的企业文化的具体体现，是一切经济工作的出发点。只有有了安全的生产环境，才能更好地发挥职 工的创新精神，才能提升企业生产的经济效益。 1.做好安全培训工作是实现安全生产的先决条件。先培训、后上岗是我们企业人力资源管理的重要原则。员工在上岗 前必须经过三级安全教育和培训。只有把以保护劳动者的健康和安全为目的的安全培训搞好了，才能提高职工执行规 章制度、自觉安全生产的主动性，杜绝事故发生、减少人身伤害、确保生产安全。 2.培养员工良好的安全素质。施工企业，事故多发，究其原因无非是从业人员的素质低下。所谓的“无知无畏”、冒 险操作、习惯性违章等都和职工的安全素质息息相关。由于矿建施工企业招收的工人文化水平绝大多数在初中以下， 安全知识、危险预知和应急避险知识相对比较薄弱，持续不断地开展安全培训工作，可以有效地普及和提高职工的安 全技术知识，教育和促使广大职工按操作规程作业，遇事不慌乱，采取正确的处理方法，从而实现企业安全生产。 3.加强安全培训是驾驭现代化设备的需要。随着矿建企业现代化生产水平的不断提高，原来的手工操作逐步被机械化 、自动化、智能化设备所替代，不少企业的施工技术人才出现断层。通过加强安全培训，可以普及现代化生产设备的 操作技能，为企业培养和造就一大批掌握现代化操作技术、驾驭现代化机械设备的专业人才，让新技术展现强大效能 ，让新装备真正转化成新的生产力。 中国月期刊咨询网 二、当前矿建施工企业安全培训工作存在的问题 近年来，矿建企业开展的安全培训工作取得了较为可喜的成绩，然而距现代化企业的发展还存在较大差距，具体表现 在：1.安全培训在企业管理的战略地位较低，教育培训缺乏系统性规划。由于企业是以生产为中心任务的，“重生产 、轻安全”往往是领导“嘴上不承认，行动上经常有”的普遍现象。往往是为了拿资质或应付安全检查才会派员工参 加安全资格培训，目的还是为了取得相关证件。职工全员持续进修式的安全培训常常被忽视。2.培训考核流于形式。 我们经常讲，有些安全培训是走形式，但走形式也要走，形式走多了就是实际，重在效果。培训效果的检验在于效果 。培训费用和人力成本投入了不少，如果考核不严格，效果就会不理想。所以光为了应付上级检查和凑人头、应差事 ，就会出现培训“专业户”的怪现象，有的授课教师将培训资料连同考试题一并交给学员做笔记，结果事倍功半，费 力不讨好，培训效果差，职工不满意。3.培训课程脱离实际。有些施工企业对职工进行安全培训使用的教材脱离本企 业本专业实际，教材内容陈旧、课程死板教条、理论知识厚重、实践技能薄弱，跟不上专业知识和技能的更新速度。 授课老师照本宣科，起不到指导安全生产的作用。4.安全培训形式单调。在培训形式上，有的培训采取传统的课堂教 学模式，教师在上面讲，职工在下面听;有的培训采取放录像培训形式，而且培训内容大都千篇一律，适应性差，影 响了职工积极参加安全培训的兴趣和热情。培训效果大打折扣。 三、施工企业安全培训工作的改进建议 施工企业的安全培训应依据企业的战略目标、发展需求制定培训规划，按部就班扎扎实实地进行。为此提出如下建议 ：1.把安全培训提高到企业管理的战略高度。对企业的安全培训进行准确、科学的定位，制定长远的安全培训战略规 划。按长远规划分解为多个近期计划，稳步向前推进。根据企业经营结构的变化，及时调整培训内容和培训对象，增 强培训针对性，本着干什么就培训什么的