12如何应对就业与考研.pptVIP

大学生如何应对考研和就业新形势;一、现阶段对考研和就业的解读;二、考研应该注意的事项;4、选取合适的学校和专业进行报考 需要考虑的因素：学校 导师 兴趣 地域 5、公共课和专业课的复习 6、考试时的心理调试 7、做好自己的人生选择，抛开一切世俗的眼光 ; ;1、部队需要什么样的大学生;总参谋部：010总后勤部：010总装备部：010海军：010空军：010第二炮兵：010沈阳军区：024北京军区：010兰州军区：0931-8982330 济南军区：0531-2187076 南京军区：025-3383225 广州军区：020成都军区：028-6684412 武警部队：01022265;2、如何正确看待我国高等教育大众化带来的大学生“就业难” ◆经济学家将失业分成摩擦性失业、总量过剩失业和结构性失业三大类。 ◆我国作为世界第一人口大国，目前总量过剩失业仍然是青年就业中的主要矛盾. ◆但是青年中的本科以上学历人才的失业则主要是结构性失业。 ;二、转变就业观念、调整择业心态 1、接受大众化就业观念 2、树立“先就业再择业”观念 3、要改变一次就业和一步到位从一而终 的观念 4、培养创业意识 5、增强竞争意识 6、提高心理承受能力 ;三、了解社会需求、提高综合素质 1、社会需要什么样的大学生 2005年大陆用人单位对毕业生最重视的四项综合素质：责任感和事业心78%、科研与创新能力70.2%、思想品德修养68.6%、专业基础知识65.2%。上海交大调查用人单位对学生评价过程中最重要的5项标准排序的统计结果：专业基础知识32.5%、思想道德修养22.8%、问题解决能力16.7%、敬业精神9.1%、团队合作精神6.6%。 ; 总结一下现在用人单位需要具备如下条件的毕业生： （1）思想政治素质较高的毕业生 （2）有事业心和责任感的毕业生 （3）基础扎实，知识面宽，学习成绩好 的毕业生 （4）能吃苦耐劳的毕业生 （5）动手能力强，有创新精神的毕业生 （6）有组织管理能力，善交际的毕业生;2、珍惜在校时机，培养就业核心能力 （1）学习创新能力 现代社会是一个知识、技术不断更新的社会，从个人适应社会的角度而言，现代社会有是一个学习型社会。管理学大师彼得.圣吉在其《第五项修炼》中指出，未来唯一持久的优势是有能力比你的竞争对手学习得更快。 （2）解决问题能力 解决问题能力就是将专业知识转化为实际操作的能力。 ; （3）较强的主动性和责任感 （4）沟通协调能力 正如巴纳德所指出的，每一个个人都只拥有有限的能力和选择权，因为他既要受外部的环境的限制，又要受自身生物条件的限制，而要克服这些局限性并实现既定的目标，就需要采用相互协作的方式。 ;(5）压力承受能力 大学生应当对择业中的压力挫折有充分的思想准备，敢于面对现实，把压力、挫折看成是锻炼意志、增强能力、提高心理素质的一场考验；要及时减轻思想负担，消除不安情绪；要积极总结经验教训，冷静理智的分析择业挫折产生的原因，找出不足之处，加以改进，将消极因素转化为积极因素；根据客观实际调整自己的心态和择业目标，使之适应社会的需要，然后为实现这个目标作出努力，决不能一遇到挫折就灰心丧气、怨天尤人、一蹶不振。 ;四、掌握就业基本知识、做好必要准备 （一）未来职业生涯设计 1.考研路。 2.就业路。 首先要“定向”，此为“一定”。 二是“定点”。所谓“定点”就是定职业发展的地点。 三是“定位”。择业前要对自己水平、能力、薪资期望、心理承受度等进行全面分析，做出较准确的定位。 准则一：择己所爱 准则二：择己所长 准则三：择世所需 准则四：择己所利 ; ; ; ; ;总参谋部：010总后勤部：010总装备部：010海军：010空军：010第二炮兵：010沈阳军区：024北京军区：010兰州军区：0931-8982330 济南军区：0531-2187076 南京军区：0