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赋予“善小’更丰富内涵 ——专访中电联文化建设与对外联络部 副主任徐耀强 夕文一本刊记者乔振祺 徐耀强，企业文化专家，中国 电力职工思想政治工作研究 会执行副秘书长，中国文化管 理学会专家委员，中国企业文 化研究会特约研究员。 《国家电网l：‘菩小”活动开展了 效果明显。一是员工个人价值。员工有 《国家电网：‘善小”活动把抽象 10年，企业和整个社会都从中受益。您觉 道德向善的需求，“善小”活动使员工 的价值观念具体化为可实现的行为，这对 得‘善小”活动的特．最和意义何在? 素质得到提高，价值得到实现。 于～心向善起到什么作用? 徐耀强：首先，“善，J、’’道德教育实 二是企业价值。通过“善小”活动 徐耀强：“善小”解决的不是道德 践活动立意很高。党的十八大强调，社 把员工的个人价值、个人善的行为，贯 认知问题，而是方法问题。“善，J＼’’本身 会主义核心价值体系教育要贯穿党建 穿于企业生产经营活动中，这就增加了 没有告诉仿叫十么是“善”，什么是‘‘，J、’。 思想政治工作和其他工作的各个方面， 企业的道德资本，促进了企业发展。 事实上，在社会规范里面，对道德的认 核心价值体系是兴国之魂、兴企之魂。 三是社会价值。员工的“善小”行 知是共同的。比如，节约是美德、助人 “善，J、，，在立意上抓住了杨心价值体系 为是整个社会活动的一个方面，“善 是美德，人所共知。“善，J、，’告诉人m_】怎 建设。也就抓住了道德建设的根本，抓 ，J、I，活动效应向整个社会辐射，最后成 么去做善事，从小事做起、从我做起。 住了问题的实质，方向很对。 为一个城市共享的精神和理念。 其次，“善，J、’’道德教育实践活动 I国家电网》：您能否为今后‘菩 方法科学。思想道德由4个要素构成。 《国家电网》：当下中国，人与人、 一Jo’活动的开展提一些建议? 一是“知”，即道德认知，对社会思想、 人与动物、人与环境之间存在着诸多不和 徐耀强：“善，J0’活动开展了10年， 准则、行为规范体系的认知，这是前 谐，问题出在哪里? 可以借此机会召开研讨会，总结、挖掘 提；二是“情”，即思想道德情感，人在 徐耀强：今天的中国社会变化太 好的经验。同时，还应该给“善，J、，’赋予 思想道德实践中。评价自己和他人行为 快，价值选择出现了多元化。在这样一 更多的内涵。“善”，可以从两个方向来 时，对一定的思想准则、道德规范所产 个氛围里，过去建立的价值体系，不适 开掘其内涵，一是“美德”、“美好”，一 生的内心体验；三是“意”，即思想道 应当前的现实需要，而新的价值体系又 是“至善”、“完美”。比如，我们可以从 德意志，实践思想道德认知要有意志； 没有建立起来。所以，一切不适应、一 后者的角度发掘“善”的内涵，做好事 四是“行”，即思想道德行为，这是人 切复杂的根源是价值冲突造成的。 是善的一个方面，“至善”也是善的内 的思想道德意识的外在表现。 “善／J、，’旨在进行核心价值体系建 涵。“怎么做好事”和“怎么把事情做 知