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人事工资管理系统设计毕业论文 目 录 摘 要 I Abstract II 第1章 绪论 1 第2章 相关工具的基本理论 3 2.1 关于VB的说明 3 2.2 关于管理信息系统 3 2.3 数据库系统概述 4 2.4 ADO与SQL SERVER 2000 5 2.4.1 AxtiveX数据对象--ADO 5 2.4.2 关于SQL SERVER 2000 5 第3章 系统需求分析与总体设计 6 3.1 需求分析 6 3.2 系统设计 6 3.2.1 系统功能分析 6 3.2.2 数据流程图 8 3.3 数据库设计 9 3.3.1 数据库需求分析 9 3.3.2 实体之间的E–R模型 9 3.3.3 数据库逻辑结构设计 10 3.4 本章小结 13 第4章 系统详细设计 14 4.1 系统模块的具体实现 14 4.1.1 系统的主界面 14 4.1.2 员工基本信息模块 16 4.1.3 员工考勤模块 20 4.1.4 员工评价模块 24 4.1.5 员工工资管理模块 24 4.1.7 部门管理模块 27 4.1.8 系统其它功能简介 28 4.2 本章小结 29 第5章 系统运行与测试 30 结 论 31 致 谢 32 参考文献 33 附录1 外文翻译 34 附录2 译文 41 附录3 系统的实现代码 45 第1章 绪论 随着计算机的日益普及和网络的发展,数据库的应用范围越来越广,数据库应用的功能也越来越强,因此编写管理信息系统应用程序也显得尤为重要,在强调管理,强调信息的现代社会中它变得越来越普及。 人事管理是任何企事业单位都需要进行的一项工作,因此,开发制作人事管理系统具有较大的社会现实意义,同时人事管理系统是一切应用系统的典范,它具有一切应用系统的特征,系统结构与现实生活紧密结合,具体直观,具有典范的数据库系统的特性。人事管理系统主要用于企业内部员工的档案、工资、考勤、评价的管理,便于公司领导掌握人员的动向,及时调整人才的分配,同时也减少了手工操作带来的一些繁琐与不便,使员工情况的记录和统计变得十分简单.这些优点可以极大的提高企业对人事管理的效率.因此,人事管理系统是企事业信息化、智能化、科学化和正规化不可缺少的管理软件。 本系统开发的目的一方面从提高人事管理工作的效率出发，摆脱过去由人用纸和笔进行的费时费力的繁重工作，即利用成熟的计算机系统来实现商品管理工作的自动化。本系统根据企业管理的一些实际情况而编制的一套自动化的人事管理系统。 人事管理系统针对企业员工信息的处理工作采用计算机进行全面的现代化管理,主要包括: .员工基本信息的管理 .员工评价的管理 .员工考勤信息的管理 .员工工资的管理 .企业内部人事变动的管理 .企业部门管理 用户通过输入员工的基本信息、考勤信息等,由系统自动生成相应的统计数据及工资统计报表以供用户查询、打印,另外用户还可以对这些基本信息进行定期的更新与删除工作,人事管理系统力求以方便快捷的途径去管理手工操作的每繁琐数据。 人事管理系统的数据要求具有一定的保密性禁止非法用户使用。在用户使用过程中对用户的权限具有一定的限制,防止个别用户对员工信息做出修改、删除等操作。 本文首先介绍了人事管理系统所涉及工具和一些相关的理论知识，并注重介绍了企业管理系统和数据库,其中包括对Visual Basic 6.0 和SQL SERVER 2000的使用和特点进行了介绍，然后对所做系统进行总体设计，数据库的设计和详细设计，从这三个方面详细阐明系统的设计过程，最后，在编程实现的过程中，介绍本人使用Visual Basic 6.0对数据库基应用程序进行设计、开发与实现的思路、算法、并得出结论。 第2章 相关工具的基本理论 2.1 关于VB的说明 Visual Basic 是Microsoft公司推出的一种Windows应用程序的开发工具。由于它具有使用方便，简单易学、功能丰富等特点，迅速成为最流行的Windows应用程序的开发工具之一。 何谓Visual Basic ?“Visual”指的是开发图形用户界面（GUI）的方法，不需编写大量代码去描述界面元素的外观和位置，而只要把预先建立的对象加到屏幕上即可。如果已使用过诸如Paint之类的绘图程序，实际上就已经掌握了创建用户界面的必要技巧。“Basic”指的是BASIC（Beginners All-Purpose Symbolit Instruction Code）语言，这是一种在计算技术发展史上应用得最为广泛的语言。Visual Basic 在原有BASIC语言的基础上进一步发展，目前包含了数百条语句、函数及关键词。其中，很多和Windows GUI有直接关系。 数据访问特性允许对包括Micros