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北京首商集团股份有限公司年年任期考核与激励实施办法为建立激励与约束相结合的中长期激励机制进一步完善北京首商集团股份有限公司以下简称公司经营者绩效考核工作有效调动公司经营者的积极性和创造性确保实现公司年度和任期经营管理目标不断提升公司的市场竞争力和盈利水平根据北京首商集团股份有限公司经营者绩效考核与薪酬管理规定特制定本办法一适用范围本办法适用于担任经营管理职务的公司领导班子成员二遵循原则一市场对标体现竞争的原则公司遵守行业市场和资本市场双重规律经营管理水平与薪酬水平逐步与市场中的同业态公司进行对标
北京首商集团股份有限公司
2013 年～2015 年任期考核与激励实施办法
为建立激励与约束相结合的中长期激励机制，进一步完善北京首商集团股份
有限公司（以下简称公司）经营者绩效考核工作，有效调动公司经营者的积极性
和创造性，确保实现公司年度和任期经营管理目标，不断提升公司的市场竞争力
和盈利水平，根据《北京首商集团股份有限公司经营者绩效考核与薪酬管理规定》，
特制定本办法。
一、适用范围
本办法适用于担任经营管理职务的公司领导班子成员。
二、遵循原则
（一）市场对标
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