电气与电子工程学院教职工考核办法-华北电力大学电气与电子工程学院.doc

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2017-09-06 发布于天津
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电气与电子工程学院教职工考核办法-华北电力大学电气与电子工程学院.doc

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电气与电子工程学院教职工考核办法为正确评价我院教职员工的工作业绩和德才表现激励我院教职员工提高业务素质认真履行岗位职责调动工作积极性并为其聘任奖惩辞退晋升工资等提供必要的依据根据华电校人号华北电力大学教职工考核办法的文件精神结合我院的实际情况特制定本办法一基本原则对我院教职工的考核应遵循客观公正民主公开注重实绩全面考查的原则对各类人员实行分类考核考核采用定性与定量相结合的办法实行年度考核与聘期考核相结合团队与个人考核相结合的综合评价办法对教师年度考核重点考核教学科研工作任务完成情况及聘期工作目标

电气与电子工程学院教职工考核办法为正确评价我院教职员工的工作业绩和德才表现，激励我院教职员工提高业务素质，认真履行岗位职责，调动工作积极性，并为其聘任、奖惩、辞退、晋升工资等提供必要的依据，根据华电校人〔2007〕15号《华北电力大学教职工考核办法》的文件精神，结合我院的实际情况，特制定本办法。一、基本原则 1．对我院教职工的考核应遵循客观公正、民主公开、注重实绩、全面考查的原则。 2．对各类人员实行分类考核，考核采用定性与定量相结合的办法。 3．实行年度考核与聘期考核相结合、团队与个人考核相结合的综合评价办法。对教师年度考核重点考核教学、科研工作任务完成情况及聘期工作目标进展情况，聘期考