电子商务管理制度-全国电子商务信息管理分析系统.pdf

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2017-09-06 发布于天津
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电子商务管理制度一特殊人才招聘及薪酬管理电子商务项目的特殊性技术人才招聘渠道主要通过网络招聘及专门的行业招聘会因行业特殊性电子商务项目人才可根据该行业统一薪酬标准实行独立的薪酬管理制度二特殊人才试岗期考核管理结合该岗位岗位说明书中的要求对人员的企业文化认同价值观成长潜质进行分析及评测并根据岗位的不同设定不同的考试题目考试主要是笔试及实操形式可以是结合项目及产品的命题论文对专业程序的实际操作组成通过者予以试用三网站版面与栏目更新管理网站主页面原则上每年根据公司实际情况进行一次审定或改版改版内容包括

电子商务管理制度一、特殊人才招聘及薪酬管理电子商务项目的特殊性技术人才招聘渠道主要通过网络招聘及专门的行业招聘会，因行业特殊性，电子商务项目人才可根据该行业统一薪酬标准，实行独立的薪酬管理制度。二、特殊人才试岗期考核管理结合该岗位岗位说明书中的要求，对人员的企业文化认同、价值观、成长潜质进行分析及评测，并根据岗位的不同，设定不同的考试题目，考试主要是笔试及实操。形式可以是结合项目及产品的命题论文，对专业程序的实际操作组成，通过者予以试用。三、网站版面与栏目更新管理 1、网站主页面原则上每年根据公司实际