关于乡镇卫生院职工绩效工资发放的指导意见-修水.docVIP

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2017-09-06 发布于天津
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关于乡镇卫生院职工绩效工资发放的指导意见-修水.doc

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乡镇卫生院职工绩效工资考核与发放暂行规定为进一步深化我县医药卫生体制改革切实转变乡镇卫生院运行机制和服务模式建立完善以服务质量为核心以岗位与绩效为基础的考核激励机制全面实施绩效工资制度根据江西省卫生厅江西省乡镇卫生院绩效考核办法暂行和江西省财政厅江西省关于建立基层医疗卫生机构多渠道补偿机制的暂行规定的精神结合我县实际特制定本暂行规定一基本原则乡镇卫生院职工绩效工资分配制度建立按岗取酬按工作量取酬按服务质量取酬按工作绩效取酬的分配机制主要体现三个原则一突出社会效益原则坚持绩效考核与社会效益挂钩坚决

乡镇卫生院职工绩效工资考核与发放暂行规定为进一步深化我县医药卫生体制改革，切实转变乡镇卫生院运行机制和服务模式，建立完善以服务质量为核心、以岗位与绩效为基础的考核激励机制，全面实施绩效工资制度。根据江西省卫生厅《江西省乡镇卫生院绩效考核办法（暂行）》和江西省财政厅《江西省关于建立基层医疗卫生机构多渠道补偿机制的暂行规定》的精神，结合我县实际，特制定本暂行规定。一、基本原则乡镇卫生院职工绩效工资分配制度建立“按岗取酬，按工作量取酬，按服务质量取酬，按工作绩效取酬”的分配机制，主要体现三个原则：（一）突出社会效益原则。坚持绩效考核与社会效益挂钩，坚决制止绩效工资与药品收入、医疗设备检查收入