暨南大学研究生组织个人考核办法-暨南大学研究生德育网.docVIP

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2017-09-06 发布于天津
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暨南大学研究生组织个人考核办法试行总则考核目的为了提高的工作效率和工作能力加强对成员的管理提高成员的综合素质激发成员的工作热情考核方式对象大学考核细则考核细则设有基本素质考核加分项和扣分项在考核过程中根据工作表现加分或扣分考核计算公式为个人量化考核分基本素质考核得分奖励分扣分基本素质考核工作态度包括工作的分包括工作能力工作业绩应进行考核大学考核表考核考核人员可匿名考核日期项目评分标准评分工作态度责任感有高度责任感及时积极高质完成工作并能主动处理和解决问题有一定责任感能履行职责完成工作发现并解决问

暨南大学研究生组织个人考核办法(试行) 总则考核目的：为了提高的工作效率和工作能力，加强对成员的管理，提高成员的综合素质，激发成员的工作热情，考核方式：对象：大学考核细则考核细则设有基本素质考核、加分项和扣分项，在考核过程中，根据工作表现加分或扣分，考核计算公式为：个人量化考核分=基本素质考核得分+奖励分-扣分。基本素质考核：工作态度（）包括工作的（0分）包括工作能力（）工作业绩（）应进行考核。大学考核表考核：????????? 考核人员：?（可匿名）?? 考核日期：项目评分标准评分工作态度责任感 A:有高度责任感，及时积极高质完成工作，并能主动处理和解决问题B:有