第四讲 人工成本和其统计.pptVIP

薪酬管理;一、人工成本及其构成;一、人工成本及其构成;一、人工成本及其构成;一、人工成本及其构成;一、人工成本及其构成;二、确定合理人工费的因素;二、确定合理人工费的因素;（一）企业支付能力;（一）企业支付能力;二、确定合理人工费的因素;三 决定合理人工费的计算方法;三 决定合理人工费的计算方法;三 决定合理人工费的计算方法;三 决定合理人工费的计算方法;四、企业人工成本及劳动效益统计指标;四、企业人工成本及劳动效益统计指标;（二）综合性指标 人工费比率指标相当于百元销售产值人工成本；劳动分配率相当于百元附加值人工成本含量。 二者的逆指标 数值越大，则劳动投入的经济效益越高。;（三）成本结构性指标 是相对指标，主要是人工成本占总成本的比例。 数值越大，则人工成本占总成本的比例越高。;（四）综合指数－人工成本系数 人工成本系数是人工成本有关指标按相应权重加权计算的结果，是人工成本水平的综合标志，可作为不同企业、行业或地区的社会人工成本比较的主要参考指标。 人工成本系数=（人工成本指数* 相应权重）+（总成本人工成本含量 *相应权重）+（人事费用率 *相应权重）+（劳动分配率 *相应权重）。 相应权重应依据各指标的性质和作用确定，相应权重之和等于100%，不同行业、企业人工成本系数的权重必须相同才具可比性。;四、企业人工成本及劳动效益统计指标;四、企业人工成本及劳动效益统计指标;五、人工成本指标应用与分析方法;五、人工成本指标应用与分析方法;五、人工成本指标应用与分析方法;五、人工成本指标应用与分析方法;六、对国企人工成本管理的新动向;六、对国企人工成本管理的新动向;;六、国企人工成本管理新动向;六、对国企人工成本管理的新动向;六、对国企人工成本管理的新动向;六、对国企人工成本管理的新动向;六、对国企人工成本管理的新动向;六、对国企人工成本管理的新动向;六、对国企人工成本管理的新动向;六、对国企人工成本管理的新动向;六、对国企人工成本管理的新动向;六、对国企人工成本管理的新动向;六、对国企人工成本管理的新动向;六、对国企人工成本管???的新动向