通讯体裁银行企业文化建设先材料.doc

通讯体裁银行企业文化建设先材料 篇一：通讯稿奖励 通讯稿件刊发的奖惩办法 为鼓励建设系统广大干部职工积极撰写宣传稿件，形成良好风气，制定本办法。 一、本局一般干部，每人每年发表宣传稿件不得少于1篇，副科级干部不得少于2篇， 正科级干部不得少于3篇。各单位要积极鼓励干部职工写稿、投稿。 二、宣传稿件可以是反映建设行业管理、党建等方面的经验、成绩，也可以是反映建设 工作动态的内容，体裁不限。 三、在国家级报刊发表的稿件，每篇奖励50元；在省级报刊发表的稿件，每篇奖励20 元；在市级报刊发表的稿件，每篇奖励10元；在县级报刊发表的稿件，每篇奖励5元。其中 1000字以上的稿件加倍奖励；在头版头条发表的稿件，另加50%的奖励。 四、在各级党委、政府各类信息内刊发表的信息，中办、国办每篇奖励50元；省委、省 政府两办每篇奖励30元；两办其他内刊（包括上报、专报）每篇20元；市委办公室《衡水 信息》、市政府《政府快报》每篇10元；市局信息（500字以上）每篇奖励5元。在市级以 上刊用的头条信息，另加50%的奖励。 五、凡领导批示的信息、稿件，加倍奖励。 六、完不成稿件任务的科室或个人通报批评。 七、兑奖办法：每季度末兑奖一次，信息由办公室兑奖，宣传稿件由宣教科兑奖。作者 须持所发表稿件的原件，在广播电台、电视台发表的稿件持《稿件播出通知单》领奖。2名 作者的