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宣城市委党校教师年度考核登记表 （ ）年度 姓名： 职称（职务）： 考核成绩： 考核 要素 最 高 分 考 核 内 容 自我评价 得分 德廉效能 10分 1、政治思想和理论学习 2、职业道德和廉洁自律 3、效能情况按校效能考核办法 4、招生每少一个扣3分，不超过6分 效能增减 分 勤 10分 按校考勤办法，其中迟到、早退、溜岗1次扣0.5分，旷工1次扣1分，病假1天扣0.25分，事假1天扣0.5分。 病假 （天） 事假 （天） 其它扣分 能 、 绩 60分 教学 工作 数量 承担并完成本年度的课时量或其它工作任务。 最高30分 平均课时 量 （25分） 实际完成课时 完成课时应得分 教学 工作 质量 教学工作的质量和效果。 最高30分 学员测评分 按30%计算应得分 20分 科研 成果 在省级以上刊物上发表的论文，出版的论著、教材。 最高20分 完成任务 （20分） 科研完成情况应得分 附 加 分 5分 1、论文按校科研考核与奖励办法加分。 2、获得上级表彰的先进个人，市级加2分，省级加3分，国家级加5分。 最 高 5 分 （注：其中能、绩共80分计入绩效分配） 教研处室负责人签字： 分管校长