员工生命保护规则.docVIP

太原钢铁（集团）有限公司 《职工生命保障规则》管理制度 （2006年7月21日太钢第十五届五次职代会通过） 第一条 为严格执行《职工生命保障规则》，加快提高职工的安全素质和行为安全度，确保职工生命安全，制订本管理制度。 第二条 本管理制度适用于太原钢铁（集团）有限公司各管理部门、业务部门、所属各二级单位、子（分）公司。 第三条 各单位是《职工生命保障规则》（简称《规则》，下同）的执行主体，负责落实下列工作： （一）结合本单位实际对《规则》进行逐条解释和细化，以书面形式明确各岗位的禁止行为、特殊情况下的作业方式及例外因素； （二）对全体在岗职工、新上岗职工、换岗职工实施培训教育和考试，认知率、认同率达到100%； （三）组织考试合格的职工签订安全承诺，并纳入职工个人违章违制档案管理； （四）建立以班组为核心的动态检查制度和本单位举报制度，加强过程监督检查，严格查处违规人员； （五）制定职工违规事实的调查处理细则，明确调查处理人员的构成，调查取证程序和要求，调查结果的认可、审核、处理及公示等，确保调查处理工作的公平、公正、公开； （六）对经检查发现或职工举报的违规事实进行调查认定，并提出处理意见。 第四条 各单位对检查发现的违规人员，要立即责令其停止工作，由调查组围绕下列内容对违规事实进行调查认定： （一）是否违反了《规则》； （二）为什么违反《规则》； （三）是否认知、认同