如何写简.ppt

求职中的书面沟通 求职中各种信件的撰写 个人简历的制作 网上求职 相关证明材料 认知信息加工的观点 一、求职中各种信件的撰写 (一)询问信 1.前提 A .信息来源不是很准确; B.有一定的信息来源; (一)询问信 2 .目的 A.明确岗位信息准确 B.分析岗位需求和自身求职目标 C.作出决定-----是否意向求职 (二)求职信——敲门砖 1 .求职信的内容： A.撰写求职信的理由 B.展现魅力自我推荐 C.求职的动机与目的 D.简历中不便陈述的 (二)求职信——敲门砖 2.求职信撰写中常见的问题： A.没有注明求职职位 B.撰写中过于浮夸 C.表述时过分谦虚 D.在文字、排版、格式上的错误 E.对薪水随意开价 (二)求职信——敲门砖 3.注意事项： A.格式规范，言简意赅 B.富于个性，针对性强 C.朴实诚恳，以情动人 D.传递有效信息，争取面试机会 (二)求职信——敲门砖 4.样例提纲： 第一段,为什么、职位、信息来源； 第二段，优势、岗位的理解； 第三段，争取投递简历的机会； 第四段，网络联系方式或电话 。 (三)面试感谢信： 具体内容 1.表示谢意 2.确定是否被录用 3.再次告知你的联系方式 4.提及你面试中出现失误的回答和 一些未能解答的问题 (四)致谢信 贯穿整个求职过程中 (五)接受信 1.致谢——电话和信件缺一不可 2.如实回答接受信中提出的其它要求，诸如毕业证、学位证、外语水平等 3.询问是否需要你本人其他信息或报到应该准备的事项 (六)谢绝信 尽可能不要…… 1.负面影响比较大 2.就业资源 注：存在就业经历者，在你意向坚定后，谢绝信的书面沟通是必须的。 求职信应展现的内容 撰写求职信的理由 展现魅力自我推荐 求职的动机与目的 简历中不便陈述的 求职信撰写中常见的问题 没有注明求职职位 撰写中过于浮夸 表述时过分谦虚 在文字、排版、格式上的错误 对薪水随意开价 撰写求职信需的注意事项 格式规范，言简意赅 富于个性，针对性强 朴实诚恳，以情动人 传递有效信息，争取面试机会 二、个人简历的制作 完美的简历就是能达到面试这一目标 的简历，仅此而已。当简历能使你的大名被收入面试候选人的名单时，就已大功告成 。 －－－摘自网络 （一）简历的目的 申请工作岗位 申请奖学金(资助对象) 自我总结 （二）企业挑选简历的常规标准 简历不应太冗长 硬性指标文字表达能力 相关课程比整体排名更重要 外企（合资企业）比较重视外语和学校 （三）书写简历的原则 1.要围绕一个目标 (求职、奖学金、升学） 2.自我宣传的广告 （把简历看作一份推销你自己的广告） 3.扬长避短，争取成功机会 （陈述有利信息，争取成功机会） （四）简历写作基本结构 基本信息（个人概况） 求职意向（求职目标） 教育背景（学习经历） 社会实践（实习经历） 个人能力（个人特长） 所获奖励（获奖情况） 优秀简历的“十二要点” 1）内容简洁 2）消灭错误 3）惜墨如金 4）措辞明确 5）诚实自信 6）强调成就 7）文如其人 8）赏心悦目 9）制作精致 10）目标、目标、目标 11）自己动手 12）善用求职信 简历制作应注意的方面 言简意赅 成功经验 坦率真诚 重点突出 准确规范 适当引用专业术语 扬长避短 （五）简历中具体内容的书写 （五）简历中具体内容的书写 （五）简历中具体内容的书写 （五）简历中具体内容的书写 （五）简历中具体内容的书写 （六）撰写简历的常用语 （六）撰写简历的常用语 （六）撰写简历的常用语 （六）撰写简历的常用语 （六）撰写简历的常用语 （六）简历的后期制作 如何将个性特征融入你的简历中 简历的纸张应选用比较规格化的尺寸大小； 简历的排版打印要精心设计； 简历的用词尽可能精炼，通俗易懂； 简历中要强调成就以及获得理想成果的技能； 突出姓名，联系地址电话等放在前面； 语言流露出愉快的个性 如何处理简历中的个人弱项 经历中的间隙，可省去月份； 应届毕业生，强调教育背景； 缺少相关的工作经验，用有关的经历来弥补。 毕业生简历须注意的几点 强调最近的教育与培训，尤其是与正在申请的工作最直接相关的课程或实践活动。 将你所了解和熟悉的这一工作领域的最新知识与工作技能写入简历，这些经验也可以成为你的简历的有力支持。 个案分析 学术成果： 发表文章： 《难得执着》——《慧泉》200年第3期