小店教师聘.doc

山西省太原市小店区教育局2012年公开招聘编制内教师150名实施方案 23 【大 中 小】 　　核心提示：山西省太原市小店区教育局2012年公开招聘编制内教师实施方案... - 为深化教育系统人事制度改革，提高中小学教师队伍整体素质，针对我区中小学教师缺编情况，经区政府研究，决定为我区中小学招聘教师。此次招聘工作，本着公开、平等、竞争、择优的原则进行，现将具体招聘事宜公告如下： 一、招聘名额 招聘岗位总计150个（见《小店区2012年公开招聘教师岗位情况表》）。 二、招聘范围 报考高中、初中、小学教师岗位人员年龄在35周岁以下（1977年1月1日以后出生），报考幼儿园教师岗位人员年龄须在30周岁以下（1982年1月1日以后出生）。计划内全日制大学本科（取得学位）及以上学历毕业生必须具有山西省内户籍（含山西省生源）。计划内全日制中等师范类及计划内全日制大学专科毕业生报名必须具有太原市户籍(含太原市生源)。（详见现场公示及太原市人事考试中心网站公告栏： ;太原教育局网站公告栏：；小店教育局网站公告栏：）。 三、报名事项 1、报名时间： 7月16 日----7 月20 日 2、报名地点：小店区教育局一楼大厅(小店区小店镇昌盛西街40号） 3、报名咨询电话：7174823（小店区教育局）7176262（小店区人事局） 4、监督电话：7174149 （小店区监察局） 5、报名时须提交的材料： 报名时须携带本人身份证、户口簿（原迁出地的户籍证明和户口迁移证）、毕业证、英语等级证、报到证（就业协议书）、教师资格证。本科毕业生还须携带学位证。已就业的人员还需携带现工作单位介绍信（区外在职教师加盖县区教育局公章）。 在本区公办学校临时代课教龄满1年的临时代课教师，报名时由所在学校校长相随，携带学校（中心校）校长签名的推荐书、学校（中心校）全套工资花名表原件以及其他报名所要求的证件。 所有证件须原件和复印件。 6、报名考务费：90元。 四、招聘方式 招聘采取资格审查、笔试、面试（讲课）和体检相结合的办法进行。 1、考试科目及记分办法详见现场公示及有关网站公告栏。 2、7月26日上午9：00-11：00到小店区三中领取准考证、看考场。 3、7月27日上午统一参加笔试。地点：小店区三中、小店区一中。 4、参加面试人员8 月3日下午3：30—6：00在小店区第一中学校四楼阶梯教室凭准考证抽签决定面试顺序，发放面试证。逾期不到者，视为自动放弃。 5、面试时间：8 月6 日- 8月 8日； 面试地点：小店区三中。 6、体检工作由区人事局和教育局共同组织。 五、其它 本次招聘工作由区监察局实施全程监督，并受理相关举报事宜。招聘的大中专毕业生全部实行聘用制，由小店区人才交流服务中心实行人事代理，进行档案管理，用人单位与聘用人员签订聘用合同。招聘教师的待遇详见招聘实施方案。 附件：太原小店区2012年公开招聘教师岗位情况表 小店区2012年招聘教师面试（讲课）办法 小店区2012年教师招聘面试科目教材 ? 二〇一二年七月三日 附件2：小店区2012年招聘教师面试（讲课）办法 ? 　　? 为做好招聘教师选拔工作，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，真正把政治素质高、业务能力强，能驾驭课堂教学能力的优秀人才选拔到教学岗位上来，根据有关规定，制定面试评价办法如下： 一、 面试原则 公开? 平等? 竞争? 择优 二、 面试对象 根据笔试结果按招聘岗位1：3比例确定的人员。 三、 面试内容： 　　评价主要考核面试对象的教育教学技能、专业知识技能与能力。评价的形式为面对评委讲课，每人面试时间为20分钟。 　　面试评价总成绩为200分，其中教师形象10分，教学设计30分，课堂教学120分，教师素养40分 四、 面试的程序 1、抽取日期签：8月3日下午3：30所有参加面试人 员抽取日期签。 2、抽取顺序签：参加面试的人员按日期签顺序分上、下午在面试地点抽取讲课顺序签并集中等候讲课。 3、抽取课题签：参加面试的人员，按照时间安排携带面试证、身份证提前10分钟抽取课题签、每人可抽取2个课题，从中选择一个作为讲课题目，选定后不得更换（未按时参加评价者，视为自动放弃）。 4、备课：时间为两小时，可携带有关教材参考资料，在备课室规定位置独立完成备课工作，并写出一份所抽课题的教学设计，提前5分钟到相应学科组教室门口等待。 5、讲课：面试人员将面试证、身份证及抽取的相应课题呈交评委。面对评委讲课，时间为15分钟，开始准备和结束整理5分钟。 6、讲课结束后，评委当场亮分，所有被测人员均要在评价表上签字，留下本人的教学设计，离开测试教室。教学设计是面试评价的一个重要内容。 7、面试结束后30分钟，面试人员在面试点门口领取面试成绩单。 五、面试时间 8月6日—— 8月8日 六、面试形式 由区人事