择邻山庄工入职培训.ppt

质培部经理：王琨 女，汉族，1977年3月生人，先后于：1993年2月1日至2003年3月1日，择邻山庄前厅部；2003年4月1日至2006年6月1日，择邻山庄营销部；2006年6月1日，择邻山庄质检部，现任择邻山庄质培部经理。 （3）入店须知： ① 入店员工须准备一寸免冠照片3张，于当日（或次日)交行政人事部，由人力资源部为员工办理工牌。 ② 员工办理入店手续后，请于周一或周四拨打电话，询问工牌的制作情况，以便及时领取，领取时请签收。 ③ 员工进店应主动接受人力资源部和其它部门进行的入店教育，服从安排；正式工和试用人员进店后，人力资源部将为其发放《员工手册》，入职人员应认真阅读，并按照《员工手册》的要求去做。 ④ 办完入店手续后，员工应具有以下物件： a. 员工工牌； b.工装； c.更衣橱钥匙； d.《员工手册》。 ⑤ 正式工、试用人员和临时工在次月的15号到财务部来领本人的工资折。 进店须知 入职程序 凡经面试、考核、体检符合酒店用人标准的各类人员进酒店工作，必须到人力资源部办理进店手续。 （1）人员范围：正式工、试用工、临时钟点工、实习生。 （2）程序： ① 新进店员工须向酒店提供下列物品： a. 一寸免冠照片3张、本人身份证原件及复印件2份等身份证明； b. 有关学历、职称等证明； c. 已填好的《职工登记表》或《用工人员登记表》； d. 本人的体检证明。 ② 由人力资源部填写《员工进店通知单》，此单一式3份，人力资源部、财务、用人部门各一份。 ③ 由分配部门带领新进店员工持《员工进店通知单》，到相应部门办理进店手续。 ④ 员工凭《员工进店通知单》，可领取下列物品： a. 员工工牌； b.《员工手册》； c. 员工更衣橱； d. 工装； 进店须知 转正与晋升 你的试用期结束后，请及时提交书面转正申请给你的直属上司； 我们会关注你的成长，一旦你在某方面达到酒店的标准，我们会给予你晋升的机会； 进店须知 考勤 进店须知 福利 如果你因过失而被辞退，你的当月薪水和奖金会被扣除，其他的福利待遇也会取消并且会被要求限时离开； 试用期期间你不享受酒店的福利和效益工资 进店须知 薪酬管理 进店须知 离职 合同期内，如果你有更好的发展或者你认为择邻山庄不再适合你（我们会尽力避免让这种情况发生），请提前一个月递交书面辞职申请，并由部门提交人力资源部审批。审批通过后方可办理离职，否则将被视为旷工； 你的服装保证金会在你正常离职后与当月工资一起发还； 进店须知 特别提示 进店须知 酒店常用电话号码 前厅部：5100 餐饮部：5110 行政办：5118 维修班：5124 电脑房：5119 安全部：5105 质检部：5137 营销部：5106 商务中心：5131 职工食堂：5136 进店须知 投诉与申诉 消防常识 工程保障设施 企业文化与制度 组织机构 总经理 党支部办公室 工程部 董事长 餐饮部 质检培训部 行政办公室 房务部 营销部 管事部 安全部 财务计划部 采购部 山庄管理团队 董事长：相启跃 男，汉族，1976年10月生人，先后于： 总经理：孙成显，男，汉族，1978年3月，山庄即墨人，先后于：1997年8月至2004年9月，青岛田横岛度假村（四星级），餐饮部经理；2004年11月至2007年10月，泰安海天大酒店（四星级），行政部经理；2007年10月至2011年9月，泰安丽景广场酒店（五星级），运营总监；泰安泰山帝苑大酒店（四星级），总经理；泰安丽景新天地大酒店（四星级）总经理；2011年10月，济南舜耕山庄酒店管理金水温泉大酒店（四星级）执行总经理，济南军休大厦副总经理。现任择邻山庄总经理。 副总经理：杨峰 男，汉族，1965年3月生人，先后于：1982年7月1日至1996年10月1日，鲁南通用机械厂；1996年10月1日，邹城市择邻山庄，现任择邻山庄副总经理，分管安全部、党务、企业文化建设、基建工作。 副总经理：席秋红 女，汉族，1972年10月生人。 工作经历：1989年12月进入邹城市择邻山庄至今。现任择邻山庄副总经理，分管质培部、工会、计生办、店报编撰 副总经理:董相菊 女，汉族，1972年8月生人， 先后于：1991年11月30日至2001年11月30日，择邻山庄客务部；2001年11月30日至2011年8月1日，择邻山庄餐饮部；2011年8月1日，升任择邻山庄副总，分管管事部、妇委会、团支部 副总经理：王慧 女，汉族，1971年4月生人。 工作经历：1989年12月1日进入邹城市择邻山庄至今。现任择邻山庄副总经理，分管营销部 餐饮部总监：田越秀 女，汉族，1986年1月2日生，山东