第七讲 业生涯规划与职业管理.ppt

  1. 1、本文档共45页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
第七讲 业生涯规划与职业管理

第七讲 职业生涯规划与 职业管理 本讲主要内容: 职业生涯规划 职业管理 第一节 职业生涯规划 有关概念 职业生涯规划的内容 职业生涯规划的意义 (一)有关概念 1. 职业: 职业是指人为维持自己生计, 同时实现社会联系和自我实现而进行的持续的活动方式。 理解这一定义的三个特性:社会性、连续性、经济性。 2. 职业类型: 美国心理学家D·普雷迪格把职业分成以数据、观念、人和事物为对象的四种类型,并与霍兰德的职业兴趣分类相结合分成了六大职业群和12大工作类。(见下图) 工作分类图 商务往来: 2区A.市场营销:商店销售人员;运输工(送奶工);采购员;旅行代理人;探访顾客的销售人员(房地产和保险代理人、股票经纪人、农产品、办公用品和医疗设备销售人员) 3区B.管理计划:商店、汽车旅馆、饭店和农业综合企业经理;办公室管理人员;购买代理人;大公司经理;娱乐场所/公园经理;病历卡管理人员;城市规划者 商务操作: 3区C.记录联络:办公室、图书馆、旅店和邮局职员;招待员;电脑盘片管理员;办公室、医疗和司法部门秘书;法院书记官;病历记录技术人员 4区D.财务处理:簿记员;会计;杂货店;收账员;银行出纳;售票员;保险商;财务分析 4区E.储存发送:货运和收货职员;邮递员;卡车、出租车和飞机运货工;船运人员;空中航线监控人员 5区F.商用机器/电脑操作:电脑控制台、打印机等的操作员;办公设备操作员;打字员;字处理设备操作员;统计人员 实际技术: 6区G.交通工具操作维修:巴士、卡车和出租汽车司机;汽车和飞机机械师;铲车驾驶员;商务海运人员;飞机驾驶员 6区H.建造维修:电工;油漆工;保管员(看门人);砖瓦匠;金属片工;推土机和起重机操作员;建造监督人员 6区I.农业和自然资源:农夫;林务官;农场工人;庭园美化师;树木整形专家;植物养护工;宠物商店服务员 6区J.手工艺和相关服务:厨师;屠夫;面包师;修鞋工;钢琴/管风琴调音师;裁缝;珠宝商 7区K.家用/商用设备维修:电视机、家用电器、打字机、电话、供热系统、复印机等的修理工 7区L.工业设备操作和维修:机械工;印刷工;缝纫机操作工;焊接工;工业机器修理工;产品油漆匠;工厂工人和机器操作员;矿工;救火员 科学研究: 8区M.工程和其他实用技术:各领域内的工程师和工程技术人员;生物和化学实验室技术人员;电脑编程人员;电脑服务技术人员;起草人;调查人;技术说明者;食物技术人员 8区N.医疗专业技术:牙齿清洁师;光学仪器制造商;弥补技术人员;医务技术人员;牙医;验光师;药剂师;兽医 9区O.自然科学和数学:农学家;生物学家;化学家;生态学家;地理学家;地质学家;园艺家;数学家;物理学家 艺术: 10区P.社会科学:市场调查分析家;人类学家;经济学家;政治学家;心理学家;社会学家 10区Q.实用艺术(可视):植物设计;商品陈列;商业艺术家;时尚设计师;摄影师;内部设计师;建筑师;园林师 10区R.创造性/表演性艺术:喜剧演员;演员;舞蹈家;音乐家;歌手作家;艺术、音乐等的教师 11区S.实用艺术(书面与口头) 广告文编撰人;唱片播放调音师;法律助手;广告文案管理;翻译;记者;公关人员;律师 ;图书管理员 社会服务: 12区T.医疗保健:勤务员;牙医助手;护士;营养学家;职业临床医学家;外科大夫;语音病理学家 1区U.教育及相关服务:教师助手;学前老师;体育教练;大学老师;职业指导顾问;小学教师和技校老师;特殊教育老师 1区V.社会政府服务:安全警卫;警察;健康、安全、食品等检查官;儿童福利工作人员;家庭经济顾问;重新安置顾问;社会工作者 1区W.个人/顾客服务:杂货店装袋工;侍应生;空中服务人员;化装师(美容师);理发师;管家和女仆 霍兰德认为;人们都倾向于寻求与个性相符合的职业类型。职业选择可分为上、中、下三种情况: 上:个体能找到与其个性类型重合的职业类型,即人职协调; 中:如果个人不能获得于其个性类型相重合的职业,则寻找与其个性类型相近的职业,达到人职次协调; 下:最差的职业选择是个人在与其个性相斥的职业环境中工作,此时人职分离。 3. 职业生涯: 职业生涯是指一个人终生职业经历(一系列职位、工作经验和任务)的模式。 萨珀认为, 职业生涯包括个人一生中的各种职业和生活角色。 职业生涯可由时间、范围和深度来考察。时间指人生的不同阶段,如职业初期、职业中期、职业后期等;职业范围指的是一生扮演不同角色的数量;深度指的是一种角色投入的程度。 职业生涯成功的标准有多种(赚钱多少、官升高低、专业成就<个人与职业和职业组织的匹配程度或职业适合性=高工作生活质量=长寿) 职业生涯成功的关键是资源,可分为时间资源、知识资源、人际关系资源、身心素质资源和金钱

文档评论(0)

1444168621 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档